永辉超市:永辉超市股份有限公司2023年社会责任报告

永辉超市股份有限公司
2023 年社会责任报告

目录

1 关于永辉......2
1.1 走进永辉超市 ......2
1.2 战略规划......4
2 责任治理......4
2.1 公司治理......4
2.2 合规经营......7
2.3 社会责任治理 ......9
2.4 利益相关方沟通...... 11
3 产品和服务......14
3.1 食品安全......14
3.2 保障消费者权益......18
4 绿色安全运营 ......23
4.1 绿色产业链 ......24
4.2 安全运营......27
5 合作共赢......30
5.1 供应商管理 ......30
5.2 责任采购......32
6 雇佣管理......33
6.1 雇佣概况......34
6.2 发展与培训 ......36
6.3 企业文化管理 ......39
7 社会发展......40
7.1 保供稳价......40
7.2 乡村振兴......41
7.3 坚守岗位......44
7.4 助力公益......45
8 2023 年度荣誉和大事记......45
8.1 2023 年度荣誉榜......45
8.2 2023 年度大事记......47
9 展望未来......49
关于本报告
报告时间范围 本报告为永辉超市股份有限公司第十二份社会责任报告，报告时
间范围主要为 2023 年 1 月 1 日至 12 月 31 日，部分信息超出追溯至 2021 年及以
前。
报告组织范围 本报告全面阐述了永辉超市股份有限公司及下属机构（以下简称
“永辉超市”、“永辉”、“我们”或“公司”）2023 年度在社会责任履责方面的表现及管理举措，集中讨论利益相关方关注事项。
报告发布周期 永辉超市社会责任报告为年度报告。报告数据说明本报告所引用
的 2023 年数据为最终统计数，财务数据如与年度报告有出入，以年度报告为准。
报告参考标准 本报告基本框架参照上海证券交易所《公司履行社会责任的报告
编制指引》、中国社会科学院《中国企业社会责任报告编写指南》（CASS-CSR 2.0）及《ISO26000 社会责任指南》。随着入选 MSCI（明晟指数）成分股之一，永辉超市也积极借鉴 MSCI 、ESG（环境、社会及管治）评级关注议题以及国际上相关领域的优秀实践，并结合永辉超市现阶段发展水平、履行社会责任实际情况进行编写。
报告联络方式 本报告以纸质印刷版和电子版两种形式发布，欲获取报告电子版，
请登录上海证券交易所网站：http://www.sse.com.cn 或永辉超市股份有限公司网站：http://www.yonghui.com.cn
联系人：黄晓枫
电话：86-591-83787308
E-MAIL：bod.yh@yonghui.com.cn
地址：中国福建省福州市鼓楼区湖头街 120 号
邮政编码：350002
1 关于永辉
1.1 走进永辉超市
永辉超市成立于 2001 年，2010 年于 A 股上市，股票代码 601933.SH，为中
国企业 500 强之一，是国家级“流通”及“农业产业化”双龙头企业。永辉超市是中国大陆首批将生鲜农产品引进现代超市的流通企业之一，被国家七部委誉为中国“农改超”推广的典范，通过农超对接，以生鲜特色经营及物美价廉的商品受到百姓认可，被誉为“民生超市、百姓永辉”。
自创办以来，永辉超市持续高质量发展。目前永辉超市已在全国发展超千家连
锁超市，业务覆盖 29 个省份近 600 个城市，经营面积近 800 万平方米。位居 2022
年中国超市百强第二位、2022 年中国连锁百强第四位。
永辉超市以其稳健的经营能力兼顾“精品化服务”与“平价化商品”。积极承担企业社会责任，为农超对接、稳价保供、应急救灾等行动中努力发挥带头、骨干的示范作用。公司致力于慈善超市、助学支教、扶贫济困、助残助孤、赈灾救难等公益事业，向社会捐赠资金及物资累计逾数亿元。
永辉超市门店

1.2 战略规划
未来，永辉超市将继续坚守主业、坚守定位、坚守文化，继续推进门店精细化调优，引领传统线下门店转型，打造品牌年轻化，营造好逛、好玩的新型门店，推动线上线下一体化，以更高标准的服务能力、更细节的服务内容、更全面的服务硬件，助推门店在“场景、商品及服务”方面的全方位升级，满足用户多场景消费需求，为用户提供安全、健康、高性价比的生鲜 食品。
2 责任治理
2.1 公司治理
遵照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》等相关法律、法规的要求，永辉超市不断健全和完善公司法人治理结构，明确股东大会、董事会、监事会和高级管理人员之间的权责范围和工作程序；着力加强“三会”规范化、法治化建设，持续完善公司治理各项规章制度，切实把现代企业制度优势转化为治理效能。
2023 年，公司根据监管法规的最新要求，系统梳理公司相关规章制度，结合公
司实际情况，修订《公司章程》《股东大会议事规则》《董事会议事规则》《信息披露制度》等公司治理核心文件，新制定了《独立董事工作制度》《独立董事专门会议工作制度》等专门制度，进一步推进公司规范运作和科学决策，切实维护公司和全体股东的合法权益，保障公司的良好运作和可持续发展。
2.1.1 关于股东大会

股东大会是公司的最高权力机构。公司建立健全了与股东沟通的有效渠道，确保所有股东享有平等地位及对公司重大事项的知情权、参与权和表决权。2021 年
12 月 22 日 2021 年第二次临时股东大会、2023 年 6 月 29 日 2023 年第一次临时
股东大会、2023 年 9 月 19 日 2023 年第二次临时股东大会及 2023 年 12 月 29 日
2023 年第三次临时股东大会先后选举产生了第五届董事会（选举张轩松、孙燕军、许冉、Scott Anthony PRICE、张轩宁、李松峰为公司董事，选举孙宝文、李绪红、刘琨为公司独立董事）；选举产生第五届监事会（选举熊厚富、李燊韡、罗金燕为监事，另由公司工会选举推荐张建珍、吴丽杰为职工代表监事）。
公司/个人 持股数（股） 占公司总股本（%）
牛奶有限公司 1,913,135,376 21.08
张轩松 791,242,298 8.72
北京京东世纪贸易有限公司 736,437,197 8.11
张轩宁 634,969,840 7.00
林芝腾讯科技有限公司 478,523,106 5.27
宿迁涵邦投资管理有限公司 478,523,104 5.27
2.1.2 关于董事和董事会
类型 姓名 性别 年龄 教育 任期(届) 隶属委员会 专业擅长
非独 张轩松 男 53 - 3 战略发展委 战略、零售运
立董 员会 营、管理
事 孙燕军 男 54 硕士 3 - 金融、战略投
资
Scott 男 63 硕士 3 - 零售、物流、
Anthony 商业战略
PRICE
许冉 女 47 3 - 零售、媒体、
经济

张轩宁 男 54 3 战略发展委 战略、业态创
员会、审计 新
委员会
李松峰 男 47 3 战略发展委 科技、数字化
员会、提名
委员会、薪
酬委员会
独立 孙宝文 男 60 博士 3 提 名 委 员 经济学
董事 会、审计委
员会
李绪红 女 54 硕士 3 薪酬委员会 人力资源
刘琨 男 43 博士 3 提 名 委 员 会计学
会、薪酬委
员会、审计
委员会
2.1.3 关于监事和监事会
监事会是公司的监督机构，对公司股东大会负责。2021 年 12 月 22 日 2021 年
第二次临时股东大会与 2023 年 12 月 29 日 2023 年第三次临时股东大会先后选举
产生第五届监事会（选举熊厚富、李燊韡、罗金燕为监事，另由公司工会选举推荐张建珍、吴丽杰为职工代表监事）。第五届监事会第一次会议选举熊厚富任第五届监事会主席。
2.1.4 关于高级管理层
经营高级管理层是公司运营管理的执行机构，在董事会领导下，经营高级管理层全面负责日常经营管理。具体分工内容参见下表：
职务 姓名 职责范围
董事、CEO 李松峰 全面主持公司工作，负责

公司经营工作，科技部、
到家业务、协助战略发展
委员会、薪酬委员会、提