金桥信息(603918):员工持股计划发布,彰显公司发展信心-事件点评

事件:公司于2023年8月2日收盘后发布《2023年第二期员工持股计划(草案)》。点评:

   2023年第二期员工持股计划(草案)发布,覆盖高管和核心骨干根据公告,本员工持股计划拟筹集资金总额上限为2500.00万元,拟持有的标的股票数量为不超过194.0889万股,约占本员工持股计划草案公告日公司股本总额36775.9038万股的0.53％。参与本次员工持股计划的人员包含公司(含子公司)董事(不含独立董事)、监事、高级管理人员、核心管理人员、核心骨干员工,初始设立时总人数不超过111人。

   2023年营业收入增长目标确立,彰显公司发展信心本次员工持股计划购买公司回购股份的价格为12.88元/股,锁定期为12个月,公司层面业绩考核指标为:以2022年营业收入为基数,2023年营业收入增长率不低于30％。本次员工持股计划将进一步建立健全公司长效激励机制,从而充分有效调动管理者和公司员工的主动性、积极性和创造性,吸引和保留优秀管理人才和业务骨干,提高公司核心竞争能力,提高员工的凝聚力和公司的竞争力,推动公司稳定、健康、长远发展。

   积极布局金融法律科技,发力新的增长曲线,打开全新成长空间根据2022年年报,公司与蚂蚁集团保持着长期且良好的合作关系,2022年与蚂蚁集团签署了关于建设"纠纷多元治理平台"、"蚂蚁链多元纠纷治理平台"等多份技术合作协议,双方致力于合作打造国内一流的智能化、集约化、规范化的多元解纷平台。公司运营的多元解纷平台于2022年9月在杭州相关法院开始试运行,2022年12月正式上线运营,平台目前已入驻调解组织8家,主要应用在金融借款合同、信用卡、融资租赁合同等纠纷类型。

   盈利预测与投资建议近年来,公司在金融法律科技、司法信息化等领域快速发展,成长空间已经逐步打开。预测公司2023-2025年的营业收入为11.65、14.39、17.45亿元,归母净利润为1.18、1.74、2.48亿元,EPS为0.32、0.47、0.68元/股,对应PE为81.27、55.06、38.56倍。考虑到公司新兴业务的发展和未来的长期成长空间,维持"买入"评级。

   风险提示市场竞争加剧的风险;应收账款较大的风险;人力成本不断上升的风险;新兴业务发展的风险