地素时尚(603587):发布股票期权+限制性股票计划,绑定骨干指引成长

发布股票期权与限制性股票激励计划

   本激励计划包括股票期权和限制性股票两部分,权益总计为734.599万份,约占股本总额的1.54％;具体如下:

   (一)股票期权授予139.0万份,约占股本总额的0.29％;每份股票期权拥有在满足生效条件下,以行权价格购买1股本公司人民币A股普通股的权利;涉及标的股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股。

   (二)限制性股票授予股票595.599万股,约占股本总额的1.25％;涉及标的股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股。

   本激励计划授予的股票期权行权价格为12.32元/股,授予的限制性股票的授予价格为7.70元/股(公司9月28日收盘价为15.5元/股)。

   股票期权在授权日起满12个月后分两期行权,比例分别为50％、50％;限制性股票在授予日起满12个月后分两期解除限售,各期解除限的比例分别为50％、50％。

   本次激励计划涉及激励对象共计151人,占公司员工总数的7.60％,含公司董事、高级管理人员以及核心技术/业务人员。

   本次业绩考核目标为:第一个行权期,公司需满足下列两个条件之一:1、以公司2022年营收为基数,2023年营收增长率不低于10％;2、以公司2022年净利润为基数,2023年净利润增长率不低于20％;

   第二个行权期,公司需满足下列两个条件之一:1、以公司2022年营收为基数,2023-2024年营收累计值的增长率不低于125％;2、以公司2022年净利为基数,2023-2024年净利累计值的增长率不低于155％。

   本次发布激励方案,有利于完善公司治理结构,建立、健全公司长效激励约束机制,吸引和留住公司核心管理、技术和业务人才,充分调动其积极性和创造性,有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力。

   维持盈利预测,给予"买入"评级

   自成立以来,公司围绕中高端品牌定位,分别创立"DAZZLE"、"DIAMONDDAZZLE"、"d’zzit"和"RAZZLE"四个知名服装品牌,形成对时装领域深层次的诠释。公司通过强大的设计研发、丰富的产品组合、敏捷的供应链管理、策略性的营销网络布局、精准的品牌定位、全方位的品牌推广在中国时尚行业中树立了良好的品牌形象。我们预计公司23-25年归母净利润为5.92、7.04、7.94亿元,EPS分别为1.24、1.47、1.66元/股,PE分别为13、11、9x。

   风险提示:市场竞争日益激烈;设计研发能力无法把握和创造时尚潮流;

   经营业绩受季节性波动及反常气候影响等风险。