生益科技:生益科技2024年度限制性股票激励计划(草案)摘要公告

股票简称：生益科技 股票代码：600183 公告编号：2024—040
广东生益科技股份有限公司
2024 年度限制性股票激励计划（草案）摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
股权激励方式：限制性股票
股份来源：广东生益科技股份有限公司（以下简称“公司”）向激励对象定向发行
公司 A 股普通股。
股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：本激励计划拟授予激励对象
5,893.8947 万股限制性股票，涉及的标的股票种类为人民币 A 股普通股，占本激
励计划公告时公司股本总额 2,357,557,864 股的 2.50%。本次授予为一次性授予，
无预留部分。（注：本公告“股本总额”或“总股本”指截至 2024 年 3 月 31 日总
股本 2,357,557,864 股。）
一、公司基本情况
（一）公司基本情况
广东生益科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 1985 年 06 月 27 日成立，于 1998
年 10 月 28 日在上海证券交易所上市（证券代码：600183）。公司注册地在东莞市松山湖园
区工业西路 5 号，系一家集研发、生产、销售、服务为一体的全球电子电路基材核心供应商， 主营业务是设计、生产和销售覆铜板和粘结片。
（二）2021 年-2023 年业绩情况
单位：元 币种：人民币
主要会计数据 2023年 2022年 2021年
营业收入 16,586,072,808.80 18,014,442,222.42 20,274,262,977.87
归属于上市公司股东的净利润 1,163,995,300.44 1,530,789,704.01 2,829,683,547.57
归属于上市公司股东的扣除非 1,091,822,919.48 1,428,470,542.87 2,528,258,242.57
经常性损益的净利润
经营活动产生的现金流量净额 2,743,136,883.19 2,820,006,673.26 1,775,653,273.05
主要会计数据 2023年 2022年 2021年
归属于上市公司股东的净资产 13,983,415,852.98 13,498,100,115.95 13,096,413,999.03
总资产 24,956,644,491.86 25,195,631,347.65 24,431,164,539.25
基本每股收益（元／股） 0.50 0.66 1.23
稀释每股收益（元／股） 0.49 0.65 1.21
扣除非经常性损益后的基本每 0.47 0.62 1.10
股收益（元／股）
加权平均净资产收益率（%） 8.57 11.71 24.34
扣除非经常性损益后的加权平 8.04 10.93 21.75
均净资产收益率（%）
（三）公司董事会、监事会、高管层构成情况
1、董事会构成
公司董事会是由 11 名董事组成，其中非独立董事 7 名（分别为）：刘述峰、陈仁喜、邓
春华、谢景云、唐英敏、许力群、刘立斌，独立董事 4 名（分别为）：陈宏辉、韦俊、卢馨、 李树华
2、监事会构成
公司监事会是由 3 名监事组成，其中职工代表监事 2 名（分别为）：罗礼玉、陈少庭，
非职工代表监事 1 名：庄鼎鼎
3、高级管理人员构成
公司现任高级管理人员 6 名（分别为：）：董事长刘述峰、总经理陈仁喜、副总经理曾红
慧、总工程师曾耀德、总会计师何自强、董事会秘书唐芙云
二、股权激励计划目的
为了进一步完善公司治理结构，建立、健全公司激励机制和约束机制，增强公司管理团 队和核心骨干员工对实现公司持续、健康发展的责任感、使命感，充分调动上述人员的积极 性，有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展， 推动公司中长期目标的达成，公司依据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》 （以下简称“《激励办法》”）及其他有关法律、法规和规范性文件，以及公司《公司章程》 制定本激励计划。
三、股权激励方式及标的股票来源
股权激励方式：限制性股票，标的股票为公司人民币 A 股普通股股票。
标的股票来源：向激励对象定向发行公司 A 股普通股。

四、拟授出的权益数量
本次激励计划拟授予激励对象 5,893.8947 万股限制性股票，涉及的标的股票种类为人
民币 A 股普通股，占本激励计划公告时公司股本总额 2,357,557,864 股的 2.50%。本次授予
为一次性授予，无预留部分。
五、激励对象的范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象确定的法律依据
本激励计划激励对象根据《公司法》、《证券法》、《激励办法》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
（二）激励对象确定的职务依据
本激励计划激励对象为公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干人员（不包括独立董事、监事，不包括单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女）。对符合本激励计划的激励对象范围的人员，由公司董事会薪酬与考核委员会提名，并经公司监事会核实确定，符合本激励计划实施的目的，符合相关法律、法规的要求。
（三）披露激励对象的人数
本激励计划涉及的激励对象为公司董事、高级管理人员、中层管理人员、核心骨干员工，
总计 738 人，占 2023 年末公司全部职工人数的 6.39%。授予的对象由董事会提出，经监事
会核实后，律师发表专业意见并出具法律意见书，并在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象的信息。
所有被激励对象均在公司或控股子公司全职工作、领取薪酬，并签订劳动合同。
（四）限制性股票的授予情况
获授限制性股 占本激励计划拟 占本激励计划草
序号 姓名 职务 票的数量（股） 授出全部权益数 案公布日股本总
量的比例 额的比例
1 陈仁喜 董事、总经理 800,000 1.36% 0.03%
2 曾红慧 副总经理 800,000 1.36% 0.03%
3 何自强 总会计师 600,000 1.02% 0.03%
4 曾耀德 总工程师 700,000 1.19% 0.03%
5 唐芙云 董事会秘书 600,000 1.02% 0.03%
董事、高管小计 3,500,000 5.94% 0.15%
其他激励对象小计 55,438,947 94.06% 2.35%
合计 58,938,947 100.00% 2.50%
激励对象名单详见2024年5月22日在上海证券交易所网站(http://www.sse.com.cn)
披露的《广东生益科技股份有限公司 2024 年度限制性股票激励计划激励对象名单》。
（五）激励对象中不包括单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、近亲属。上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划所获授的公司股票数量未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 1%。
（六）激励对象不存在同时参加其他任何公司股权激励计划或激励方案的情形。
（七）激励对象发生不符合规定情况时的处理方法
在股权激励计划实施过程中，激励对象如发生不符合《上市公司股权激励管理办法》及股权激励计划规定的情况时，公司将终止其参与本激励计划的权利，注销其已获授但尚解除限售的限制性股票。
六、授予价格及确定方法
（一）授予价格
本激励计划限制性股票的授予价格为 10.49 元/股。
（二）授予价格的确定方法
本激励计划授予的价格取下述两个价格中的较高者：
1、本激励计划公布前 1 个交易日的公司股票交易均价 50%，为每股 10.49 元；
2、本激励计划草案公布前 20、60 或 120 个交易日的公司股票交易均价的 50%，为每股
9.63 元。
七、有效期、解除限售期安排
本激励计划的有效期为自限制性股票授予日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过 48 个月。
限制性股票的解除限售安排如下表所示：
解除限售期 解除限售时间 解除限售比例
第一个解除 自限制性股票授予日起12个月后的首个交易日起至限制性 40%
限售期 股票授予日起24个月内的最后一个交易日当日止
第二个解除 自限制性股票授予日起24个月后的首个交易日起至限制性 30%
限售期 股票授予日起36个月内的最后一个交易日当日止
第三个解除 自限制性股票授予日起36个月后的首个交易日起至限制性 30%
限售期 股票授予日起48个月内的最后一个交易日当日止
在上述约定期间内解除限售条件未成就的限制性股票，不得解除限售或递延至下期解除限售，由公司按本激励计划规定的原则回购注销。

在满足限制性股票解除限售条件后，公司将统一办理满足解除限售条件的限制性股票解除限售事宜。
八、获授权益、解除限售的条件
（一）授予条件
只有在同时满足下列条件时，公司方可向激励对象授予限制性股票；反之，若下列任一授予条件未达成，则不能向激励对象授予限制性股票。
（1）公司未发生如下任一情形：
①公司最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否