未名医药:关于2023年股票期权激励计划第一个行权期采用自主行权模式的提示性公告

证券代码：002581 证券简称：未名医药 公告编号：2024-074
山东未名生物医药股份有限公司
关于 2023 年股票期权激励计划
第一个行权期采用自主行权模式的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
1、公司 2023 年股票期权激励计划（以下简称“激励计划”）的股票期权简称
为：未名 JLC1，股票期权代码为：037368；
2、公司本次激励计划符合第一个行权期行权条件的激励对象共 76 人，可行权
股票期权数量为 23,166,441 份，约占公司目前股本总额 659,735,586 股的 3.51%，
行权价格 21.23 元/股；
3、本次股票期权行权采用自主行权模式；
4、本次股票期权行权期限自 2024 年 5 月 30 日起至 2025 年 5 月 29 日，根据行
权手续办理情况，实际可行权期限为 2024 年 12 月 9 日至 2025 年 5 月 29 日；
5、本次可行权股票期权若全部行权，公司股份仍具备上市条件。
山东未名生物医药股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024 年 5 月 30 日召
开了第五届董事会第二十四次会议、第五届董事会第二次独立董事专门会议及第五
届监事会第十六次会议，审议通过了《关于2023年股票期权激励计划第一个行权期
行权条件成就的议案》。具体内容详见公司 2024 年 5 月 31 日、2024 年 8 月 28 日
披露于巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上的《关于2023 年股票期权激励
计划第一个行权期行权条件成就的公告》（公告编号：2024-031）、《关于2023年
股 票 期 权 激 励 计 划 第 一 个 行 权 期 行 权 条 件 成 就 的 补 充 公 告 》 （ 公 告 编 号 ： 2024-
045）。
截至本公告披露日，本次自主行权事项已获深圳证券交易所审核通过，且公司
已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成自主行权相关登记申报工作，现将本次自主行权具体安排公告如下：
一、关于本激励计划第一个行权期行权条件成就的说明
1、第一个等待期即将届满的说明
根据《激励计划》的相关规定，本激励计划首次授予的股票期权第一个行权
期为自授权日起 12 个月后的第 1 个交易日起至授权日起 24 个月内的最后 1 个交易
日当日止，第一个行权期可申请行权的股票期权为所获授股票期权总量的 50%。本
激励计划股票期权授予日为 2023 年 5 月 29 日，故第一个等待期于 2024 年 5 月 30
日届满，届满之后可以进行行权安排。
2、本激励计划第一个行权期行权条件达成情况说明
行权期内，同时满足下列条件时，激励对象获授的股票期权方可行权：
股票期权第一个行权期行权条件 是否达到行权条件的说明
1、本公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意
见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否
定意见或无法表示意见的审计报告； 公司未发生前述情形，满足行权条件。
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、《公司章
程》、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生如下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人
选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出 激励对象未发生前述情形，满足行权条
机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 件。
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员
的情形；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
经深圳广深会计师事务所（普通合伙）
3、公司层面的第一个行权期业绩考核目标如下 审 计 ， 公 司 2022 年 营 业 收 入 为
公司需满足下列两个条件之一： 357,080,537.01 元，2023 年营业收入为
（1）以 2022 年营业收入为基数，公司 2023 年度营业收入增长 429,790,105.06 元，公司 2023年度营业
率不低于 10%； 收入增长率为 20.36%，不低于 10%，满
（2）公司 2023 年度扣非净利润实现扭亏为盈。 足公司层面的第一个行权期业绩考核目
标。

4、激励对象个人层面的绩效考核要求： 根据《上市公司股权激励管理办法》、
激励对象个人考核评价结果分为“合格”、“不合格”两个等 《激励计划》等相关规定，鉴于《激励
级，激励对象的个人层面考核按照公司相关规定组织实施： 计划》中有 25 名原激励对象离职、1 名
个人层面绩效考核结果 个人层面系数 原激励对象不符合行权条件，其已获授
合格 100% 但未行权的 12,667,118 份股票期权由公
不合格 0% 司予以注销。剩余 76 名激励对象个人绩
若各年度公司层面业绩考核达标，激励对象个人当年实际行权 效考核结果均为合格，满足第一个行权
额度=个人层面系数*个人当年计划可行权额度。 期的行权条件。
综上所述，公司董事会认为 2023 年股票期权激励计划第一个行权期的行权条件已经成就，根据公司 2023 年第一次临时股东大会对董事会的授权，同意公司按照《激励计划》的相关规定办理第一个行权期相关行权事宜。
二、本次实施的激励计划内容与已披露的激励计划存在差异的说明
根据《激励计划》《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）的相关规定，2024年5月30日，公司召开第五届董事会第二十四次会议、第五届监事会第十六次会议，审议通过了《关于注销2023年股票期权激励计划部分股票期权的议案》，鉴于《激励计划》中有 25 名原激励对象离职，已不具备激励对象资格，其已获授但未行权的 9,998,503 份股票期权由公司予以注销。
2024 年 8 月 27 日，公司召开第五届董事会第二十六次会议、第五届监事会第
十七次会议，审议通过了《关于注销2023年股票期权激励计划部分股票期权暨调整激励对象名单的议案》，鉴于《激励计划》中有 1 名原激励对象已不具备激励资格、不符合行权条件，其已获授但未行权的 2,668,615 份股票期权由公司予以注销。
除上述事项以外，本次实施的激励计划内容与已披露的激励计划不存在差异。
三、本激励计划第一个行权期的行权安排
1、股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股。
2、期权简称：未名 JCL1。
3、期权代码：037368。
4、本次符合行权条件的激励对象人数：76 人。
5、本次可行权股票期权数量：23,166,441 份，约占公司目前股本总额659,735,586 股的 3.51%。
6、行权价格：21.23 元/股。若在行权前公司有资本公积金转增股本、派送股
票红利、配股或缩股等事项，股权期权数量和行权价格将进行相应调整。
7、本激励计划第一个行权期股票期权可行权数量分配情况如下：
序号 姓名 职务 授予股票期权的 本次可行权股票期 本次可行权数量占
数量（份） 权数量（份） 目前总股本的比例
1 岳家霖 董事长 5,809,231.00 2,904,615.50 0.44%
2 于文杰 董事 909,520.00 454,760.00 0.07%
3 黄桂源 董事 2,340,321.00 1,170,160.50 0.18%
4 徐隽雄 副总经理 2,121,822.00 1,060,911.00 0.16%
5 史晓如 董事会秘书 2,400,000 1,200,000.00 0.18%
6 中层管理人员和核心技术（业务 32,751,988 16,375,994.00 2.48%
骨干）（71 人）
合计 46,332,882 23,166,441 3.51%
注：（1）表格中披露的董事、中层管理人员和核心技术等人员与 2023 年股票期权激励计划中所披露的董事、中层管理人员和核心技术等人员存在差异的原因是：2023年10月，公司第五届董事会董事郑喆先生因个人工作变动原因，辞去公司董事职务，辞职后不在公司内部任职，公司对其已获授但尚未行权股票期权2,069,538 份予以注销；2024 年 8 月，公司董事兼时任董事会秘书赵辉先生因收到中国证券监督管理委员会出具的《行政处罚决定书》，根据《激励计划（草案）》等相关规定，赵辉先生不再具备激励资格，不再符合行权条件，公司对其已获授但尚未行权股票期权 2,668,615 份予以注销，上表披露的是截止本公告披露之日在任的董事、高级管理人员以及中层管理人员和核心技术等人员获授股票期权情况。（2）上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票数量累计未超过公司总股本的 1%；（3）公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司