川仪股份:川仪股份关于2022年限制性股票激励计划第一个解除限售期限制性股票解锁暨上市公告

证券代码：603100 证券简称：川仪股份 公告编号：2025-001
重庆川仪自动化股份有限公司
2022 年限制性股票激励计划第一个解除限售期限制性股票解锁暨上市公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
本次股票上市类型为股权激励股份；股票认购方式为网下，上市股数
为 1,635,559 股。
本次股票上市流通总数为 1,635,559 股。
本次股票上市流通日期为 2025 年 1 月 10 日。
重庆川仪自动化股份有限公司（以下简称“川仪股份”或“公司”）于 2024
年12月20日召开第五届董事会第五十次会议、第五届监事会第二十九次会议，审议通过《关于 2022 年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，根据《上市公司股权激励管理办法》《川仪股份 2022 年限制性股票激励计划（草案修订稿）》等相关规定，公司 2022 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）第一个解除限售期解除限售条件已经成就。现将本次解锁暨上市有关事项公告如下：
一、2022 年限制性股票激励计划批准及实施情况
（一）2022 年限制性股票激励计划方案及履行的程序
2022 年 9 月 19 日，公司第五届董事会第十七次会议及第五届监事会第九
次会议审议通过《关于<川仪股份 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等。公司独立董事发表了独立意见，监事会发表了核查意见。
2022 年 11 月 30 日，公司收到《重庆市国有资产监督管理委员会关于重
庆川仪自动化股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划的批复》（渝国资〔2022〕518 号），原则同意公司实施 2022 年限制性股票激励计划。

2022 年 11 月 30 日，公司第五届董事会第二十一次会议及第五届监事会
第十一次会议审议通过《关于<川仪股份 2022 年限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》等。公司独立董事发表了独立意见，监事会发表了核查意见。
2022 年 12 月 10 日，公司披露《川仪股份监事会关于公司 2022 年限制性
股票激励计划拟激励对象名单公示情况及核查意见的说明》，公司对本次激励计划拟激励对象名单进行了公司内部公示，公司监事会结合公示情况对拟激励对象名单进行了核查后认为，本次激励计划拟激励对象均符合有关法律、法规及规范性文件的规定，其作为本次激励计划拟激励对象的主体资格合法、有效。
2022 年 12 月 16 日，公司 2022 年第二次临时股东大会审议通过《关于<
川仪股份 2022 年限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》《关于<川仪股份 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）>的议案》《关于<川仪股份 2022 年限制性股票激励计划管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2022 年股权激励计划相关事宜的议案》，
并于 2022 年 12 月 17 日披露《川仪股份关于 2022 年限制性股票激励计划内幕
信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
2022 年 12 月 19 日，公司第五届董事会第二十四次会议和第五届监事会
第十四次会议审议通过《关于调整公司 2022 年限制性股票激励计划激励对象名单及授予数量的议案》《关于向公司 2022 年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》。公司独立董事发表了独立意见，监事会发表了核查意见。
2023 年 1 月 11 日，公司披露《川仪股份关于 2022 年限制性股票激励计
划授予结果的公告》，公司合计授予 390.50 万股限制性股票，授予登记日为
2023 年 1 月 9 日。
2023 年 4 月 27 日，公司第五届董事会第二十七次会议及第五届监事会第
十六次会议审议通过《关于回购注销 2022 年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》。公司独立董事发表了独立意见，监事会发表了核查意见。
2023 年 7 月 4 日，公司披露《川仪股份关于部分限制性股票回购注销实
施公告》，2022 年限制性股票激励计划中的 1 名激励对象因个人原因离职，其
已获授但尚未解除限售的全部限制性股票 5,000 股由公司回购并于 2023 年 7
月 6 日完成注销。
2024 年 4 月 12 日，公司第五届董事会第三十九次会议及第五届监事会第
二十三次会议审议通过《关于回购注销 2022 年限制性股票激励计划部分限制性股票及调整回购价格的议案》，监事会发表了核查意见。根据公司 2022 年第二次临时股东大会对董事会的授权，本次回购注销限制性股票及调整回购价格无需提交股东大会审议表决。
2024 年 6 月 12 日，公司披露《关于部分限制性股票回购注销实施公告》，
2022 年限制性股票激励计划中有 8 名激励对象个人情况发生变化，其中 5 人
辞职、3 人退休，其已获授但尚未解除限售的全部限制性股票 52,500 股由公司
回购并于 2024 年 6 月 14 日完成注销。
2024 年 12 月 20 日，公司第五届董事会第五十次会议及第五届监事会第
二十九次会议审议通过《关于 2022 年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于回购注销 2022 年限制性股票激励计划部分限制性股票及调整回购数量和回购价格的议案》，监事会发表了核查意见。根据公司 2022 年第二次临时股东大会对董事会的授权，本次解除限售、回购注销限制性股票、调整回购数量和回购价格无需提交股东大会审议表决。
（二）限制性股票授予情况
日期 授予价格 授予股票数量 授予人数 预留授予
（元/股） （万股） 权益
2022 年 12 月 19 日 391.25 559
（授予日） 无
2023 年 1 月 9 日 10.66
（授予登记日） 390.50 558
注：本激励计划授予日确认授予股票数量为 391.25 万股，授予人数 559
人。在授予日确定后的资金缴纳过程中，拟授予激励对象中有 1 人因个人原因自愿放弃认购公司拟授予其的全部 0.75 万股限制性股票，授予登记日实际登记授予数量为 390.50 万股，授予人数 558 人。
（三）限制性股票数量变化及解除限售情况

回购注销 解除限 剩余未解
日期 事项 数量 激励对象 售股票 除限售股
（万股） 人数 数量 票数量
（万股） （万股）
2023 年 回购注销，限制 0.50 557 — 390.00
7 月 6 日 性股票数量减少
2024 年 回购注销，限制 5.25 549 — 384.75
6月14日 性股票数量减少
2024 年 实施资本公积转增
7月15日 股本，限制性股票 — 549 — 500.1750
数量变化
2025 年 第一个解除限售期 — 544 163.5559 336.6191
1月10日 解除限售
注：2024 年 12 月 20 日，公司第五届董事会第五十次会议及第五届监事
会第二十九次会议审议通过《关于 2022 年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于回购注销 2022 年限制性股票激励计划部分限制性股票及调整回购数量和回购价格的议案》，本次可解除限售的激励对象人数为 544 人，可解除限售的限制性股票数量为 163.5563 万股（实际解除限售股票数量以中国证券登记结算有限责任公司上海分公司审核确认的为准）。因本次解除限售存在少量零碎股处理，解除限售的数量由 163.5563 万股调整为实际登记数量 163.5559 万股。
二、2022 年限制性股票激励计划解除限售条件成就的说明
（一）本激励计划第一个限售期即将届满
根据《川仪股份 2022 年限制性股票激励计划（草案修订稿）》的规定，本
激励计划授予限制性股票的限售期为完成登记之日起 24 个月、36 个月、48个月。限制性股票第一个解除限售期为自限制性股票登记完成之日起 24 个月后的首个交易日起至限制性股票登记完成之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止，解除限售比例为获授限制性股票总数的 33%。公司本激励计划限制性
股票的授予登记日为 2023 年 1 月 9 日，第一个限售期将于 2025 年 1 月 8 日届
满。

（二）本激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的说明
解除限售期内，同时满足下列条件时，激励对象获授的限制性股票方可解
除限售：
激励对象获授的限制性股票 是否达到解除限售条件的
第一个解除限售期解除限售条件 说明
1.公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具
否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师 公司未发生前述情形，满足
出具否定意见或者无法表示意见的审计报告； 解除限售条件。
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章
程、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
2.公司具备以下条件：
（1）公司治理结构规范，股东会、董事会、经理层组织
健全，职责明确。外部董事（含独立董事，下同）占董事
会成员半数以上；
（2）薪酬与考核委员会由外部董事构成，且薪酬与考核
委员会制度健全，议事规则完善，运行规范；
（3）内部控制制度和绩效考核体系健全，基础管理制度 公司具备前述条件，满足解规范，建立了符合市场经济和现代企业制度要求的劳动用 除限售条件。
工、薪酬福利制度及绩效考核体系；
（4）发展战略明确，资产质量和财务状况良好，经营业
绩稳健；近三年无财务会计、收入分配和薪酬管理等方面
的违法违规行为；
（5）健全与激励机制对称的经济责任审计、信息披露、
延期支付、追索扣回等约束机制。
（6）证券监管部门规定的其他条件。
3.激励对象未发生如下任一情形：
（1）最近 12 个月内被上海证券交易所认定为不适当人 激励对象未发生前述情形，
选； 满足解除限售条件。
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不
适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及
其派出机构