唯捷创芯:董事会薪酬与考核委员会关于2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明

证券代码： 688153 证券简称： 唯捷创芯 公告编号： 2025-047
唯捷创芯（天津）电子技术股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
关于 2025 年限制性股票激励计划
首次授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
唯捷创芯（天津）电子技术股份有限公司（以下简称“公司”） 于 2025 年 6
月 30 日召开第四届董事会第十四次会议及第四届监事会第九次会议，审议通过
《关于公司<2025 年限制性股票激励计划（草案） >及其摘要的议案》等相关议案，
根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券
法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理
办法》”）等相关法律法规及《唯捷创芯（天津）电子技术股份有限公司章程》
（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，公司对 2025 年限制性股票激励计划首
次授予激励对象名单在公司内部进行了公示。董事会薪酬与考核委员会（以下简
称“薪酬与考核委员会”） 结合公示情况对拟首次授予激励对象进行了核查，相
关公示情况及核查情况如下：
一、公示情况及核查方式
（一） 公示情况
公司于 2025 年 7 月 1 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）上披露了
《2025 年限制性股票激励计划草案》（以下简称“《激励计划（草案）》”）及其摘
要、《2025 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》等公告，并于 2025 年
7 月 1 日至 2025 年 7 月 11 日在公司内部对本次拟激励对象的姓名和职务进行了公
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示，公示期已满 10 天。在公示期限内，公司员工可向薪酬与考核委员会反馈意见。
截至公示期满， 薪酬与考核委员会未收到任何员工对本次拟激励对象提出的异议。
（二） 核查方式
薪酬与考核委员会核查了本次拟激励对象的名单、身份证件、拟激励对象与
公司（含分公司及子公司） 签订的劳动合同和相关协议、拟激励对象在公司或公
司子公司担任的职务等。
二、薪酬与考核委员会核查意见
薪酬与考核委员会根据《管理办法》《激励计划（草案）》的规定，对《2025
年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》进行了核查，并发表核查意见如
下：
1、列入本次激励计划首次授予激励对象名单的人员具备《公司法》《管理办
法》等法律法规和规范性文件及《公司章程》规定的任职资格。
2、首次授予激励对象不存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
3、列入本次激励计划首次授予激励对象名单的人员符合《管理办法》《上海
证券交易所科创板股票上市规则》 等文件规定的激励对象条件，符合《激励计划
（草案）》规定的激励对象条件。本次激励计划首次授予激励对象不包括公司的
董事、 独立董事、监事、 高级管理人员、 核心技术人员、 单独或合计持有 5%以
上股份的股东、公司实际控制人及其配偶、父母、子女。
综上，薪酬与考核委员会认为，列入本次激励计划首次授予激励对象名单的
人员均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，符合《激励计划（草
案）》规定的激励对象条件，其作为本次限制性股票激励计划的首次授予激励对
象合法、有效。
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特此公告。
唯捷创芯（天津）电子技术股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
2025 年 7 月 15 日