振德医疗:振德医疗关于修订公司第一期员工持股计划相关事项的公告

证券代码：603301 证券简称：振德医疗 公告编号：2025-023
振德医疗用品股份有限公司
关于修订公司第一期员工持股计划相关事项的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
振德医疗用品股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 7 月
23 日召开第三届董事会第二十二次会议及第三届监事会第十九次会议，董事会审议通过了《关于<公司第一期员工持股计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》和《关于<公司第一期员工持股计划管理办法（修订稿）>的议案》，同意对公司第一期员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）相关内容进行修订，并相应修订《公司第一期员工持股计划（草案）》及其摘要和《公司第一期员工持股计划管理办法》
的相关内容。上述议案已经公司于 2025 年 7 月 22 日召开的第一期员
工持股计划第三次持有人会议审议通过，该议案尚需提交公司股东大会审议。现将具体情况公告如下：
一、本员工持股计划的基本情况
公司分别于 2021 年 5 月 24 日、2021 年 6 月 15 日召开第二届董
事会第十七次会议和 2021 年第二次临时股东大会，审议通过了《关于<公司第一期员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，同意实施公司第一期员工持股计划，具体内容详见公司于 2021 年 5
月 25 日、2021 年 6 月 16 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）
披露的公告。
2021 年 7 月 2 日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司下
发的《过户登记确认书》，“振德医疗用品股份有限公司回购专用证券
账户”所持有的公司股票已于 2021 年 7 月 1 日非交易过户至“振德
医疗用品股份有限公司—第一期员工持股计划”专户，过户价格为25.00 元/股，过户股份共计 2,100,000 股，占当时公司总股本比例
为 0.92%。具体内容详见公司于 2021 年 7 月 3 日在上海证券交易所
网站（www.sse.com.cn）披露的公告。
二、本员工持股计划修订的内容
为了更好地实施本员工持股计划，公司拟对《公司第一期员工持股计划（草案）》及其摘要和《公司第一期员工持股计划管理办法》的相关内容进行修订。具体修订情况如下：
《公司第一期员 修订内容
工持股计划（草 修订前 修订后
案）》章节
公告标题 公司第一期员工持股计划（草案） 公司第一期员工持股计划（草案修
订稿）
第五章 员工持股 …… ……
计划的存续期、锁 持股计划业绩考核年度结束后，未 持股计划业绩考核年度结束后，未定期及业绩考核 解锁的权益份额由持股计划管理委 解锁的权益份额对应的标的股票三、持股计划的业 员择机出售后以原始出资金额加上 由公司按照原始出资金额加上银
绩考核及解锁 银行同期存款利息之和归还持有 行同期存款利率计算的利息之和
1、公司层面业绩 人。如返还持有人后仍存在收益， 的价格进行回购注销，持股计划以
考核及解锁比例 则收益归公司所有。 原始出资金额加上银行同期存款
利率计算的利息之和归还持有人。
如返还持有人后仍存在收益，则收
益归公司所有。
第五章 员工持股 …… ……
计划的存续期、锁 若持有人实际解锁的标的股票权益 若持有人实际解锁的标的股票权
定期及业绩考核 数量小于当期其可解锁的权益数 益数量小于当期其可解锁的权益
三、持股计划的业 量，管理委员会有权决定将未达到 数量，管理委员会有权决定将未达
绩考核及解锁 解锁条件的份额进行收回并分配至 到解锁条件的份额进行收回并分
2、个人层面绩效 其他持有人，该持有人应符合本员 配至其他持有人，该持有人应符合
考核 工持股计划参加对象标准，收回价 本员工持股计划参加对象标准，收
格为持有人原始出资金额；若此份 回价格为持有人原始出资金额；若
额在本员工持股计划存续期内未完 此份额在本员工持股计划存续期
成分配，则未分配部分在解锁日后 内未完成分配，则未分配部分份额
于存续期内择机出售，并以原始出 对应的标的股票在解锁日后于存
资金额归还持有人。如返还持有人 续期内由公司按照原始出资额回
后仍存在收益，则收益部分归公司。 购注销，持股计划以原始出资金额
归还持有人。如返还持有人后仍存
在收益，则收益部分归公司。
第八章 员工持股 …… ……
计划的变更、终止 3、发生如下情形之一的，管理委员 3、发生如下情形之一的，管理委及持有人权益的 会有权取消并终止该持有人参与本 员会有权取消并终止该持有人参
处置 员工持股计划的资格及已持有持股 与本员工持股计划的资格及已持
四、持有人权益的 计划相应权益份额，并将其持有的 有持股计划相应权益份额，并将其
处置 未解锁的员工持股计划权益份额强 持有的未解锁的员工持股计划权
制收回，收回价格按照该份额所对 益份额强制收回，收回价格按照该
应标的股票的初始购买价格与市价 份额所对应标的股票的初始购买
（以管理委员会决定取消该持有人 价格与市价（以管理委员会决定取
参与持股计划的资格的前一交易日 消该持有人参与持股计划的资格
收盘价计算）孰低原则确定。管理 的前一交易日收盘价计算）孰低原
委员会可以将收回的本员工持股计 则确定。管理委员会可以将收回的
划份额转让给指定的具备参与员工 本员工持股计划份额转让给指定
持股计划资格的受让人。 的具备参与员工持股计划资格的
…… 受让人。如没有符合参与本员工持
股计划资格的受让人，则由公司按
照上述收回价格将该份额对应的
标的股票回购注销。
……
第八章 员工持股 4、存续期内，发生如下情形之一的， 4、存续期内，发生如下情形之一计划的变更、终止 管理委员会有权取消并终止该持有 的，管理委员会有权取消并终止该及持有人权益的 人参与持股计划的资格及已持有持 持有人参与持股计划的资格及已
处置 股计划相应权益份额： 持有持股计划相应权益份额：
四、持有人权益的 …… ……
处置 存续期内，发生上述情形之一的， 存续期内，发生上述情形之一的，
持有人已持有的持股计划权益份额 持有人已持有的持股计划权益份
中截至出现该种情形发生之日前已 额中截至出现该种情形发生之日
实现的现金收益部分，可由原持有 前已实现的现金收益部分，可由原
人、合法继承人按份额享有。对于 持有人、合法继承人按份额享有。
尚未实现现金收益的份额，其原持 对于尚未实现现金收益的份额，其
有人、合法继承人将不再享有，并 原持有人、合法继承人将不再享
由持股计划按份额收回，管理委员 有，并由持股计划按份额收回，管
会可以将收回的持股计划份额转让 理委员会可以将收回的持股计划
给指定的具备参与员工持股计划资 份额转让给指定的具备参与员工
格的受让人，且收回价格按照以下 持股计划资格的受让人，且收回价
原则处理： 格按照以下原则处理：
…… ……
如没有符合参与本员工持股计划
资格的受让人，则由公司按照上述
收回价格将该份额对应的标的股
票回购注销。
第八章 员工持股 6、存续期内，管理委员会依据公司 6、存续期内，管理委员会依据公
计划的变更、终止 对持有人的相关考核情况或职务/ 司对持有人的相关考核情况或职及持有人权益的 职级变化情况，调整持有人所获得 务/职级变化情况，调整持有人所
处置 的持股计划份额，包括调增、调减 获得的持股计划份额，包括调增、
四、持有人权益的 以及取消份额…… 调减以及取消份额……管理委员
处置 管理委员会可将被取消、调减的份 会可将被取消、调减的份额，转让
额，转让给其他符合本计划规定条 给其他符合本计划规定条件的参
件的参与人，或其他获得升职的持 与人，或其他获得升职的持有人，
有人，转让价格为员工持股计划认 转让价格为员工持股计划认购价
购价格。…… 格。如没有符合参与本计划资格的