科瑞技术:2025年员工持股计划(草案)

证券简称：科瑞技术 证券代码：002957
深圳科瑞技术股份有限公司
2025 年员工持股计划
（草案）
二〇二五年八月

声明
公司及全体董事、监事保证本员工持股计划的内容不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
风险提示
（一）本员工持股计划经公司股东大会审议批准后方可实施，能否获得公司股东大会批准，存在不确定性。
（二）本员工持股计划的资金来源、股份来源、参加对象等要素均属初步结果，能否完成实施，存在不确定性。
（三）若参加对象的认购资金不足，本员工持股计划存在不能成立或低于预计规模的风险。
（四）公司将根据相关规定及时披露本员工持股计划进展情况，敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。

特别提示
（一）本员工持股计划依据《公司法》《证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》《公司章程》等有关规定而制定。
（二）本员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则，不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参加的情形。
（三）本员工持股计划的参加对象包括公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员，以及公司（含子公司）经营团队成员。不包括单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。本员工持股计划的参加对象共计不超过 42 人，具体人数根据实际情况而定。
（四）本员工持股计划筹集资金总额不超过 13,606,720 元，以“份”作为认购单位，每份份额为 1.00 元，本员工持股计划的份额上限为 13,606,720 份。本员工持股计划的资金来源为参加对象的薪酬、自筹资金以及通过法律法规允许的其他方式取得的资金，公司不得向参加对象提供垫资、担保、借贷等财务资助，亦不存在第三方为参加对象提供奖励、资助、补贴、兜底等安排。
（五）本员工持股计划的股票来源为公司通过回购专用证券账户自二级市场以集中竞价交易方式回购的 A 股普通股。
（六）公司董事会审议通过本员工持股计划后，公司将发出召开股东大会的通知，提请股东大会审议本员工持股计划，本员工持股计划经公司股东大会审议批准后方可实施。
（七）审议本员工持股计划的公司股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。公司将通过深圳证券交易所交易系统和互联网投票系统向公司股东提供网络形式的投票平台，公司股东可以在网络投票时间内通过上述系统行使表决权。
（八）本员工持股计划采用自行管理模式，设立管理委员会，负责本员工持股计划的日常管理，代表本员工持股计划行使股东权利，维护本员工持股计划持有人的合法权益，确保本员工持股计划的资产安全，避免公司其他股东与本员工持股计划持有人之间产生潜在的利益冲突。

（九）经公司股东大会审议批准后，本员工持股计划将通过非交易过户等法律法规许可的方式，以 8.42 元/股的价格购买公司回购的股份共计不超过1,616,000 股，占本员工持股计划草案公告之日公司总股本的 0.38%，具体以实际执行情况为准。截至本员工持股计划草案公告之日，全部有效的员工持股计划所持有的公司股票累计不超过公司股本总额的 10%，任一持有人持有的员工持股计划份额所对应的公司股票累计不超过公司股本总额的 1%。员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。
（十）本员工持股计划的存续期不超过 48 个月，自公司股东大会审议通过本员工持股计划且公司公告最后一笔公司股票过户至本员工持股计划名下之日起计算。本员工持股计划在存续期届满时如未展期则自行终止。本员工持股计划持有的标的股票自公司公告完成标的股票过户之日起分批解锁，锁定期分别为12 个月、24 个月，解锁比例分别为 50%、50%。
（十一）本员工持股计划实施后，不会导致公司的股权结构发生重大变动，公司实际控制人、第一大股东仍未发生变化；不会导致公司的股权分布不符合上市条件，不会改变公司的上市公司地位。

目录

声明...... 1
风险提示...... 2
特别提示...... 3
目录...... 5
释义...... 6
一、员工持股计划的实施目的...... 7
二、员工持股计划的基本原则...... 7
三、员工持股计划参加对象的确定标准...... 7
四、员工持股计划的资金来源、资金规模份额认购...... 8
五、员工持股计划的股票来源、购股规模、购股价格...... 9
六、员工持股计划的存续期、锁定期...... 10
七、员工持股计划的考核标准...... 11
八、员工持股计划的管理模式...... 13
九、员工持股计划的资产分配、持有人所持权益的处置...... 18
十、员工持股计划涉及的关联关系和一致行动关系...... 20
十一、员工持股计划对经营业绩的影响...... 20
十二、员工持股计划的变更、终止...... 21
十三、员工持股计划履行的程序...... 22
十四、其他重要事项...... 22
释义
除非另有说明，以下简称在本文中作如下释义：
科瑞技术、公司 指 深圳科瑞技术股份有限公司
本员工持股计划 指 深圳科瑞技术股份有限公司 2025 年员工持股计划
《员工持股计划（草案）》 指 《深圳科瑞技术股份有限公司 2025 年员工持股计划（草
案）》
《员工持股计划管理办法》 指 《深圳科瑞技术股份有限公司2025年员工持股计划管理
办法》
标的股票 指 科瑞技术 A 股普通股
锁定期 指 自公司公告完成标的股票过户至本员工持股计划名下之
日起算不少于 12 个月
持有人 指 参加本员工持股计划的人员
持有人会议 指 员工持股计划持有人会议
管理委员会 指 员工持股计划管理委员会
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《指导意见》 指 《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》
《规范运作指引》 指 《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主
板上市公司规范运作》
《公司章程》 指 《深圳科瑞技术股份有限公司章程》
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
深交所 指 深圳证券交易所
登记结算公司 指 中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司
元、万元、亿元 指 人民币元、人民币万元、人民币亿元
一、员工持股计划的实施目的
为持续推进长期激励机制的建设，吸引和留住优秀人才，有效结合股东利益、公司利益和员工利益，公司遵循收益与贡献对等的原则，根据《公司法》《证券法》《指导意见》《规范运作指引》《公司章程》等有关规定，结合实际情况，制定本员工持股计划。
二、员工持股计划的基本原则
（一）依法合规原则
公司实施本员工持股计划将严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地履行信息披露义务。任何人不得利用本员工持股计划进行内幕交易、实施操纵证券市场等证券欺诈行为。
（二）自愿参与原则
公司实施本员工持股计划将遵循公司自主决定，员工自愿参加的原则，公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加本员工持股计划。
（三）风险自担原则
本员工持股计划的参加对象盈亏自负，风险自担。
三、员工持股计划参加对象的确定标准
1、公司根据《公司法》《证券法》《指导意见》《规范运作指引》《公司章程》等有关规定，结合实际情况确定本员工持股计划的参加对象。参加对象按照依法合规、自愿参与、风险自担的原则参加本员工持股计划。参加对象均于公司（含子公司）任职，并与公司（含子公司）签署劳动合同或受公司（含子公司）聘任。
2、本员工持股计划的参加对象包括公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员，以及公司（含子公司）经营团队成员。不包括单独或合计持有公司
5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。本员工持股计划的参加对象共计不超过 42 人，具体人数根据实际情况而定。
四、员工持股计划的资金来源、资金规模份额认购
（一）资金来源、资金规模
1、本员工持股计划筹集资金总额不超过 13,606,720 元，以“份”作为认购单位，每份份额为 1.00 元，本员工持股计划的份额上限为 13,606,720 份。
2、本员工持股计划的资金来源为参加对象的合法薪酬、自筹资金以及通过法律法规允许的其他方式取得的资金，公司不得向参加对象提供垫资、担保、借贷等财务资助，亦不存在第三方为参加对象提供奖励、资助、补贴、兜底等安排。
（二）份额认购
1、本员工持股计划的参加对象的份额认购情况如下：
序号 姓名 职务 拟认购份额上 占本员工持股计 拟认购股份
限（份） 划总份额的比例 上限（股）
1 陈路南 董事、总经理 926,200 6.81% 110,000
2 李单单 副总经理 715,700 5.26% 85,000
3 李日萌 副总经理、董事会秘书 631,500 4.64% 75,000
4 饶乐乐 财务总监 471,520 3.47% 56,000
5 谭慧姬 监事会主席 336,800 2.48% 40,000
6 杨光勇 监事 471,520 3.47% 56,000
7 吕栋 监事 336,800 2.48% 40,000
公司（含子公司）经营团队成员
8 （共计 35 人） 9,716,680 71.