ST诺泰:关于2025年度“提质增效重回报”专项行动方案的半年度评估报告

江苏诺泰澳赛诺生物制药股份有限公司
关于 2025 年度“提质增效重回报”专项行动方案的
半年度评估报告
为推动公司高质量发展，提升公司投资价值，江苏诺泰澳赛诺生物制药股份
有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 4 月 23 日披露了《关于“提质增效重
回报”2024 年度评估报告暨 2025 年度行动方案的公告》（公告编号：2025-037）（以下简称“《行动方案》”）。2025 年上半年，公司根据《行动方案》内容，积极开展落实相关工作，现将《行动方案》在报告期内的实施和效果评估情况报告如下：
一、推动技术平台融合创新，构建学科交叉新生态
公司是一家聚焦多肽药物及小分子化药，战略布局寡核苷酸业务，进行自主研发与定制研发生产相结合的生物医药企业。公司坚持“时间领先、技术领先”的发展战略，与势为伍、学科交叉，经过多年的技术积累与业务布局，公司已成为兼具创新力与国际化能力的生物医药企业。
2025 年上半年，公司经营成果卓越，实现营业收入 10.48 亿元，同比增长
26.07%，实现归属于母公司所有者的净利润 3.10 亿元，同比增长 36.49%；实现归属于母公司所有者的扣除非经常性损益的净利润 3.06 亿元，同比增长 33.49%。
公司高度重视研发创新，已组建了一支由中科院“百人计划”等知名专家领衔的高素质、国际化、多学科交叉的高水平研发团队。报告期内公司研发投入
2.12 亿元，占营业收入的比例为 20.19%。截止 2025 年 6 月 30 日公司研发人员
数量为 459 人，同比增长 42%，硕博占比达 47%，研发队伍进一步扩大。在核心技术团队的带领下，公司结合市场需求，实现产品与技术的持续迭代与优化升级。
上半年公司多项产品取得注册证书，多条制剂生产线及原料药生产线通过
GMP 检查，连云港工厂及子公司诺泰诺和通过美国 FDA 的 cGMP 现场检查。公
司已成为在小分子、多肽及寡核苷酸领域同时通过 FDA 检查的行业领先企业，具备持续为全球市场提供商业化产品的核心能力，为公司深耕国际市场提供坚实保障，进一步提升公司综合竞争力。
公司充分发挥学科交叉的研发优势，依托多肽、小分子化药、寡核苷酸领域的技术积累，搭建了具有领先优势的技术平台。2025 年 6 月公司与南京诺唯赞生物科技股份有限公司签署《合成生物学合作项目战略合作协议》,以合成生物学技术平台为基础，结合有机合成、化学工艺等交叉技术，共同推进双方在合成生物学领域的技术进步和项目合作。此次战略合作旨在建立先进的合成生物学技术平台，进一步促进学科交叉，实现产业升级，扩大公司在医药产品的技术和生产优势，巩固和提升公司在细分领域的领先地位。
2025 年下半年公司将持续深化研发战略，通过发挥平台技术的优势，进一步巩固在生物医药领域的技术领先地位。同时，公司致力于发展生物医药新质生产力，以应对市场变化并抓住新的增长机遇。
二、持续完善股东回报机制，共享高质量发展成果
公司持续完善股东回报机制，根据实际情况合理安排现金分红、资本公积金转增等权益分派，并充分保护中小股东的合法权益。公司自科创板上市以来已累计分红 3.62 亿元，上市后累计现金分红总额占累计归属于上市公司普通股股东的净利润总额的比例约 32.25%。
报告期内公司实施了 2024 年度权益分派，向全体股东每股派发现金红利0.80 元（含税），以资本公积金向全体股东每股转增 0.40 股，共计派发现金红利 179,896,732.00 元，转增 89,948,366 股。
三、不断提高信息披露质量，加强投资者沟通交流
公司严格按照《上海证券交易所科创板股票上市规则》《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等规章制度及《公司章程》等相关规定，严格按要求履行信息披露义务。报告期内，公司真实、准确、完整、及时、公平地披露公司定期报告、临时公告等，涉及公司经营、股权激励、权益分派等各方面重要信息。为了提高定期报告的可读性，公司通过一图读懂等可视
化形式对相关报告进行总结归纳和解读，让投资者更直观更高效地了解公司最新发展情况。
公司已建立多种行之有效的投资者沟通渠道，通过股东会、业绩说明会、路演、电话会议、投资者交流平台等多种方式与投资者进行深入交流。积极回应投资者关心的问题，促进投资者对公司的全面了解，维护与投资者的良好关系。2025年上半年，公司组织了一场业绩说明会和数次现场投资者调研，与投资者就公司经营情况、发展规划等进行沟通，切实与资本市场保持良性互动，增进投资者对公司的深入了解。
四、持续深化内部治理机构，提升规范化运作水平
公司始终重视治理结构的健全和内部控制体系的有效性，公司通过不断完善治理结构，已建立由股东会、董事会、监事会协调运作，规范有序的法人治理结构，公司董事会下设的审计委员会、战略委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会按照相应工作细则的规定，认真勤勉地履行各自职责。有效提升公司经营风险防范能力，切实保障公司和股东的合法权益。
2025 年上半年公司继续优化治理结构和内控体系，完善了《公司章程》《对外投资管理制度》等多项制度，此外公司积极组织董监高等相关主体参加监管部门安排的培训，督促其完成培训学习，提高其履职能力和履职意识；加强相关法律法规和政策的监测，并有序推进制度的内部宣导、培训及稽查管理，持续完善并落实内控体系的执行，加强公司的科学决策和规范运作。
五、压实关键少数责任，完善共担共享约束机制
报告期内公司与控股股东、实控人、董监高等“关键少数”保持密切沟通，在加强证券市场相关法律法规学习的同时，公司针对重要事项，积极跟踪相关方承诺履行情况并做好预沟通，确保相关方履行承诺，不断强化相关方的责任意识和履约意识。
此外，为进一步建立健全公司的长效激励与约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动核心团队的积极性，公司 2023 年实施了第二类限制性股票激励计划，
并于 2024 年 6 月完成第一期归属，向符合条件 65 名激励对象归属 1,518,750 股
股票；2025 年 6 月公司完成了第二期归属，向符合条件 62 名激励对象归属
1,232,616 股股票。
六、其他说明
公司 2025 年度“提质增效重回报”行动方案的各项主要举措均在顺利实施中，并已取得一定成果。公司会继续专注主营业务，坚持自主创新，提升经营质量，以业绩积极回报投资者。
本评估报告是基于目前公司实际情况而做出的判断，未来可能会受到政策调整、市场环境等因素的影响，具有一定的不确定性，不构成公司对投资者的实质承诺。敬请广大投资者谨慎投资，注意投资风险。
江苏诺泰澳赛诺生物制药股份有限公司董事会
2025 年 8 月 20 日