恒林股份:恒林股份关于2025年度“提质增效重回报”行动方案半年度实施情况的评估报告

证券代码：603661 证券简称：恒林股份 公告编号：2025-033
恒林家居股份有限公司
关于 2025 年度“提质增效重回报”行动方案
半年度实施情况的评估报告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
为积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，切实保护投资者尤其是中小投资者合法权益，承担高质量发展和提升自身投资价值的主体责任，恒林家居股份有限公司（以下简称公司）结合自身发展战略和经营情况，制定了 2025 年度提质增效重回报行动方案。2025 年上半年，公司积极开展和落实各项工作，现将进展评估情况报告如下：
一、持续聚焦经营主业，着力提升经营质量
公司专注于研发、生产与销售办公、软体、板式家具及新材料地板等大家居产品，产品主要包括人体工学椅、功能沙发、升降桌、系统办公、新材料地板等，产品有机融合智能、健康、科技与美学元素，是高效办公与舒适生活的核心必备产品。
2025 年 1-6 月，公司实现营业收入 53.47 亿元，同比增长 11.30%；归属于
上市公司股东的净利润 1.81 亿元，同比下降 17.55%。近年来，公司持续推进“制
造+服务”转型升级，坚持 ODM 业务与 OBM 业务并重发展，报告期内，公司 OBM
业务营业收入占比达到总营业收入的 55.36%。公司将继续专注于主营业务发展。
公司将持续优化研发模式、采购模式、生产模式、销售模式，在持续聚焦家居主营业务的基础上，着力提高研发效率，降低采购成本，提升产能利用率和生产质效，拓展销售渠道，全方位提升经营质量。
二、高度重视投资者回报，与投资者共享发展成果
公司积极践行“尊重投资者、回报投资者”的理念，高度重视投资者回报，
兼顾全体股东利益与公司长远发展。公司 2025 年中期拟派发现金红利 7,648.69万元,占公司 2025 年上半年度实现归属于上市公司股东的净利润的比例为42.17%。
为进一步完善和健全公司的分红机制，增强公司利润分配决策的透明度和可操作性，积极回报投资者，引导投资者树立长期投资和理性投资理念，根据中国证券监督管理委员会《上市公司监管指引第 3 号—上市公司现金分红》《公司章程》及《公司未来三年（2023 年-2025 年）股东回报规划》的要求，严格落实现金分红等回报股东举措，建立对投资者持续、稳定、有效的回报机制，与投资者共享发展成果，努力实现投资者利益和公司利益的“共赢”。
年度 分红总额（万元） 归母净利润（万元） 分红占比（%）
2025 半年度 7,648.69 18,137.61 42.17%
2024 年度 10,012.83 26,305.95 38.06%
2023 年度 10,012.83 26,309.90 38.06%
合计 27,674.34 70,753.45 39.11%
注：表格中各分项数据之和与合计数如有不一致，系四舍五入导致。
三、以研发为抓手，加快发展新质生产力
公司秉承以人为本理念，坚持“智能家居”、“绿色家具”的设计与制造，洞察家居消费市场趋势，以终端市场及客户需求为导向，构建从市场调研、产品设计、结构设计、品质优化和效率提升，及产品宣导为一体的设计、研发模式，设计、研发更加满足当下消费场景的新产品。
截至本报告期末，公司共拥有有效专利 1,559 项（境内 1,434 项、境外 125
项），其中发明专利 153 项，同比增加了 39 项。公司将结合市场需求，紧跟消费趋势，持续加大研发投入，不间断推进新产品研发，加快新产品的销售转化，提高研发投入的产出效益。公司将进一步优化研发人才的激励机制，提升科研团队实力，保持科研团队稳定，利用现有企业研发平台，加强产学研合作，为研发创造价值提供强大支持。
四、加强投资者沟通，积极传递企业价值

公司高度注重投资者关系管理工作，秉承“尊重投资者、回报投资者、保护投资者”的理念，持续加强与投资者及潜在投资者的沟通交流，增进其对公司的了解和认同，进而提升上市公司治理水平、有效传递公司投资价值。
2025 年 5 月，公司采用视频直播和网络文字互动相结合的方式召开 2024 年
度暨 2025 年第一季度业绩说明会，公司董事长兼总经理、董事会秘书、财务总监、独立董事积极主动参加，与投资者展开积极互动交流。2025 年上半年，公司通过投资者热线、上证 e 互动平台等日常渠道有效回应投资者问询五十余次，确保沟通渠道畅通。未来，公司将持续拓展多元化沟通渠道，包括但不限于投资者接待日、业绩说明会、股东会、现场调研接待、公司邮箱、上证 e 互动平台及投资者热线等。公司总经理、董事会秘书等核心管理层将亲自参与相关活动，主动倾听投资者声音并作出针对性回应。
五、持续优化公司治理，赋能战略目标实现
良好的公司治理是企业可持续发展的基石。公司持续推进法人治理结构优化与治理体系、治理能力现代化建设。2025 年上半年，为进一步完善治理架构、提升董事会决策的科学性与有效性，公司将董事会席位由 5 名增加至 7 名（其中独立董事 3 名），其中原监事会主席担任董事、董事会审计委员会委员、董事会战略与可持续发展委员会委员，承接原监事会职责；引进法律专业独立董事，至此，3 名独立董事的专业方向分别为财会、法律、管理。根据《公司法》《上市公司章程指引》等最新法规，系统修订《公司章程》及相关配套制度，取消监事会设置，同步强化审计委员会的职能，确保治理结构转型平稳高效。
六、强化“关键少数”责任，着力提升履职能力
公司通过实施员工持股计划，使董事、高级管理人员、中层管理及核心骨干的相关收益与公司经营业绩、个人考核结果相挂钩，促使其与公司及股东利益趋于一致，实现“关键少数”与公司、中小股东的风险共担、利益共享。
公司将进一步探索并适时将董事、高级管理人员薪酬与公司经营效率、市值表现合理挂钩，建立绩效薪酬追索的内部追责机制，使董事、高级管理人员与公司、中小股东风险共担、利益共享，激励董事、高级管理人员勤勉尽责，持续奋斗，为公司、股东作出更大贡献。

公司建立常态化学习机制，2025 年上半年，董事会秘书定期组织公司董事、高级管理人员及各子公司、各部门信息披露对接人开展专项培训，深入学习研讨最新法律法规及监管政策。同时，公司积极借助外部专业力量，邀请律师事务所等中介机构进行专题授课，结合典型案例分析监管重点，确保关键岗位人员准确把握信息披露要求，有效防范合规风险。
未来，公司将持续强化“关键少数”的责任意识，及时传达最新的监管政策法规，健全常态化培训机制，组织控股股东、实际控制人、董事及高级管理人员积极参加监管部门举办的各类培训，切实增强其与中小股东、员工的风险共担与利益共享意识，为公司高质量发展提供坚实保障。
七、深入贯彻可持续发展理念，积极践行社会责任，打造绿色发展标杆企业
公司始终秉持绿色环保的理念，并将其融入公司运营、生产制造、产品设计当中，打造全生命周期绿色工厂，促进企业绿色、低碳、高质量发展。在绿色供应链领域，公司严格挑选环保合格的供应商，把绿色环保的理念贯穿于研发、生产、物流全过程，在外部延伸至整个供应链。公司大力推进绿色化制造，实行绿色产品设计+绿色制造工艺改造，通过绿色、低碳、高质量发展，达到与客户、供应商、政府、社区、员工等利益相关方的共同发展与利益平衡。公司于 2025年获得 Wind ESG 评级 AA。
公司将继续按照可持续发展的经营理念，将环境保护、社会责任与企业经营有机结合，持续提升公司治理能力，开展与利益相关方的沟通与合作，不断优化构建绿色供应链，优化绿色工厂建设，积极践行社会责任，打造绿色发展标杆企业。
公司将持续评估“提质增效重回报”行动方案的执行情况，及时调整优化相关措施并及时履行信息披露义务。本报告所涉及的公司规划等系非既成事实的前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质承诺，敬请投资者注意相关风险。
恒林家居股份有限公司董事会
2025 年 8 月 28 日