凌云光(688400):重磅股权激励落地,高速发展可期

事件:3月13日晚,公司发布《关于向2023年限制性股权激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告》,确定首次授予日为2023年3月13日,以14.08元/股的授予价格向符合条件的234名激励对象授予500万股限制性股票。

   1、深度绑定公司利益与员工利益,加强核心骨干归属感与凝聚力本次股权激励计划有三大亮点。1)激励效力大:本次计划向激励对象授予600万股,占公司总股本的1.29％,其中首次授予500万股,预留100万股。2)激励对象覆盖范围广:本次计划首次授予的激励对象总人数为234人,占公司截止2022年12月31日员工总数2052人的11.40％,且为公司核心骨干技术人员,有利于公司人力资源的积累。3)实施周期短:公司计划三年内完成本次股权激励计划,实施落地周期短、效率高,更加提振了公司内部信心。

   我们认为,本次激励计划的实施将更加稳定公司的核心骨干成员,实现公司员工利益与股东利益的深度绑定。公司所处的机器视觉行业属于技术密集型产业,人力资源是公司的核心竞争力之一,优秀的人力资源是公司保持行业技术领先水平、扩大市场占有率的重要基石。股权激励计划的实施有效结合了股东利益、公司利益和员工利益,特别是公司核心骨干团队的利益,激发了员工的工作积极性与活力,增强了公司凝聚力,有助于公司从前期疫情低谷中快速恢复,助推公司快速发展。

   2、股权激励计划彰显公司信心,预计2023年业绩回归高增长按公司发布的首次授予业绩考核目标进行测算,以《2022年度业绩快报》中的营业收入和净利润的初步核算数据为基数,2023-2025年公司的营业收入目标分别为3,299.93、4,124.91、4,949.89百万元,复合增速21.64％,净利润目标分别为261.13、321.39、401.74百万元,复合增速25.99％。我们认为,此次股权激励计划充分彰显了管理层对公司未来发展的坚定信心,以及对公司长期投资价值的高度认可,有望充分激励员工队伍,帮助公司跨入高速发展阶段。

   风险提示:境外采购风险、应收账款风险、存货风险、新能源市场竞争加剧风险、文化元宇宙概念关注度下降风险