富士莱:2023年度环境、社会及治理(ESG)报告

目
录 CONTENTS 01 02
报告导读 01 公司治理 治理篇 社会责任 社会篇
董事长致辞 03 深化治理 夯实企业根基 创新赋能 提供至臻服务
关于富士莱 05
公司治理 17 研发创新 27
可持续发展管理 10 内控风控 19 产品质量 31
商业道德 21 客户服务 35
信息安全 23 可持续供应链 38
GRI 指标索引 67 投资者关系管理 24 社会公益 40
03 04
员工责任 社会篇 环境责任 环境篇
以人为本 凝聚员工力量 绿色为先 守护洁净地球
合规雇佣与权益 45 环境管理 61
员工福利与关怀 49 能源管理 62
员工培训与发展 52 排放管理 63
职业健康与安全 54
报告导读
本报告是苏州富士莱医药股份有限公司（以下简称“富士莱”“公司”“我们”）发布的 2023 年度可
持续发展报告（以下简称“本报告”），系统化披露了公司 2023 年在环境、社会、公司治理方面的理念、
管理、实践和成效。
报告范围 数据来源
时间范围：本报告覆盖的时间范围为 2023 年 1 月 1 日至 2023 年 12 月 31 日，考虑到报告的完整性， 本报告披露的数据均来自公司的正式文件、公开披露文件。如与公司年报有出入，以年报为准。如无特
对部分内容进行了追溯和延伸。 别说明，货币单位为人民币。
组织范围：如无特殊说明，本报告覆盖范围为苏州富士莱医药股份有限公司及其下属子公司。 报告发布
本报告以电子文档形式发布，可在深圳证券交易所网站（http://www.szse.cn）及公司官网（http://
公司名称 www.fuslai.com/）查阅。
母公司 苏州富士莱医药股份有限公司（以下简称“富士莱”“公司”或“我们”）
富士莱（山东）制药有限责任公司 1 意见反馈
子公司 苏州贝格致远投资管理有限公司 如对本报告有任何疑问和建议，可以通过以下方式与我们联系。
苏州鲲泰生物科技有限公司 公司网址：http://www.fuslai.com/
联系电话：0512-52015605
联系邮箱：ir@fushilai.com.cn
编制依据 联系地址：江苏常熟新材料产业园海旺路 16 号
联合国《可持续发展目标（SDGs）企业行动指南》
全球可持续发展标准委员会《可持续发展报告标准》（GRI Standards） 可靠性声明
中国社会科学院《中国企业社会责任报告编写指南》（CASS-ESG 6.0） 公司承诺本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容真实性、准确性和完整
中国国家标准《社会责任报告编写指南》（GB/T 36001-2015） 性负责。
《深圳证券交易所上市公司社会责任指引》
《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》
1 该公司未正式投产。
董事长致辞
这一年，我们夯实治理体系。公司以推进公司治理体系和治理能力现代化为目标，不断完善治理架构，
加强内部控制与风险管理，恪守商业道德，健全反腐败管理制度，确保公司合法合规运营。作为上市公司，
我们注重投资者关系管理，规范信息披露，维护投资者合法权益。
这一年，我们追求创新赋能。我们坚持创新引领，加强研发团队和科研平台建设，为公司技术创新提供
有力支持。同时，我们重视与知名高校和科研机构的合作，构建了完善的产学研合作体系，与中国药科
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