中来股份:关于2022年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期行使权益结果的公告

证券代码：300393 证券简称：中来股份 公告编号：2024-064
苏州中来光伏新材股份有限公司
关于2022年限制性股票激励计划预留授予部分
第一个归属期行使权益结果的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
苏州中来光伏新材股份有限公司（以下简称“公司”）2022 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期符合归属条件的 126 名激励对象自愿放弃或因个人原因离职放弃已获授但尚未归属的限制性股票合计 91.0560 万股。
因此截至本激励计划预留授予部分第一个归属期满（2024 年 11 月 1 日），
本次完成归属的第二类限制性股票数量为0股，本次上市流通的股票数量为0股。公司对前述激励对象已获授但尚未归属的 91.0560 万股第二类限制性股票予以作废处理。
公司于 2023 年 11 月 29 日召开第五届董事会第十次会议、第五届监事会第
八次会议，审议通过了《关于 2022 年限制性股票激励计划首次及预留授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》，公司 2022 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期符合归属条件的激励对象共 126 人，可申请办理归属的第二
类限制性股票共 91.0560 万股，目前归属价格为 11.822 元/股。现将 2022 年限
制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期有关事项及执行情况公告如下：
一、股权激励预留授予实施情况概要
1.2022 年 1 月 26 日，公司召开第四届董事会第二十一次会议，审议通过了
《关于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理 2022 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，公司独立董事对此发表了同意的独立意见，律师等中介机构出具了相应报告。
同日，公司召开第四届监事会第十九次会议，审议通过了《关于公司<2022年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实公司<2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》。
2022 年 2 月 14 日，公司召开 2022 年第二次临时股东大会，审议通过了《关
于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理 2022 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。
2022 年限制性股票激励计划的具体内容详见公司于 2022 年 1 月 27 日在巨
潮资讯网上披露的相关公告。
2.2022 年 11 月 4 日，公司分别召开第四届董事会第三十二次会议和第四届
监事会第三十次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》。公司独立董事对此发表了同意的独立意见，律师等中介机构出具了相应报告。
2022 年限制性股票激励计划预留授予的具体内容详见公司于 2022 年 11 月
4 日在巨潮资讯网上披露的相关公告。
3.2023 年 11 月 29 日，公司分别召开第五届董事会第十次会议和第五届监
事会第八次会议，审议通过了《关于 2022 年限制性股票激励计划首次及预留授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》、《关于作废 2022 年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》。公司独立董事对此发表了同意的独立意见，监事会对本次归属的激励对象名单进行了核实，律师等中介机构出具了相应报告。
2022 年限制性股票激励计划预留授予第一个归属期归属条件成就的具体内
容详见公司于 2023 年 11 月 29 日在巨潮资讯网上披露的相关公告。

二、2022 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期行使权益的情
况
2022 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期符合归属条件的
126 名激励对象自愿放弃或因个人原因离职放弃已获授但尚未归属的限制性股
票合计 91.0560 万股。因此截至本激励计划预留授予部分第一个归属期满（2024
年 11 月 1 日），公司本次完成归属的第二类限制性股票数量为 0 股，本次上市
流通的股票数量为 0 股。公司对前述激励对象已获授但尚未归属的 91.0560 万股
第二类限制性股票予以作废处理。具体如下：
本次归属前 本次可归属 本次归属数 本次实际归
预留获授限 的限制性股 量占预留已 属限制性股
序号 姓名 国籍 职务 制性股票数 票数量（万 获授限制性 票数量（万
量（万股） 股） 股票的百分 股）
比
一、董事、高级管理人员、外籍员工、持股 5%以上股东等
1 SIMSEUNGHWAN 韩国 核心技术人员 15.80 3.7920 24% 0
小计 15.80 3.7920 24% 0
二、其他激励对象
1 中层管理人员、核心技术（业务）人员（共 363.60 87.2640 24% 0
125 人）
小计 363.60 87.2640 24% 0
预留授予合计（126 人） 379.40 91.0560 24% 0
三、本次作废失效部分限制性股票对公司的影响
公司 2022 年限制性股票激励计划会计处理根据《企业会计准则第 11 号——
股份支付》和《企业会计准则第 22 号——金融工具确认和计量》执行。本次作
废失效 2022 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期可归属的
91.0560 万股限制性股票不会对公司的财务状况和经营成果产生重大影响。
特此公告。
苏州中来光伏新材股份有限公司
董 事 会
2024 年 11 月 4 日