罗莱生活:广发证券股份有限公司关于罗莱生活科技股份有限公司2024年限制性股票与股票期权激励计划(草案)之独立财务顾问报告

证券简称：罗莱生活 证券代码：002293
广发证券股份有限公司
关于
罗莱生活科技股份有限公司
2024 年限制性股票与股票期权激励计划（草案）
之
独立财务顾问报告
二〇二四年十一月
一、释义
以下词语如无特殊说明，在本文中具有如下含义：
本公司、公司、上市公司、 指 罗莱生活科技股份有限公司
罗莱生活
独立财务顾问 指 广发证券股份有限公司
广发证券股份有限公司关于罗莱生活科技股份有限
独立财务顾问报告 指 公司 2024 年限制性股票与股票期权激励计划（草案）
之独立财务顾问报告
本激励计划 指 罗莱生活科技股份有限公司 2024 年限制性股票与股
票期权激励计划（草案）
限制性股票 指 激励对象按照本激励计划规定的条件，获得的转让等
部分权利受到限制的本公司股票
股票期权 指 公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的
条件购买本公司一定数量股票的权利
按照本激励计划规定获得限制性股票或股票期权的
激励对象 指 公司（含分公司和控股子公司）高级管理人员、中层
管理人员及核心骨干人员
授予日/授权日 指 公司向激励对象授予限制性股票/股票期权的日期，授
予日/授权日必须为交易日
授予价格 指 公司向激励对象授予限制性股票时所确定的、激励对
象获得公司股份的价格
行权价格 指 公司向激励对象授予股票期权时所确定的、激励对象
购买上市公司股份的价格
自限制性股票授予日和股票期权授权日起，至激励对
有效期 指 象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销和股
票期权全部行权或注销完毕之日止
本激励计划设定的激励对象行使权益的条件尚未成
限售期 指 就，限制性股票不得转让、用于担保或偿还债务的期
间，自激励对象获授限制性股票完成登记之日起算
解除限售期 指 本激励计划规定的解除限售条件成就后，激励对象持
有的限制性股票解除限售并可上市流通的期间
解除限售条件 指 根据本激励计划，激励对象所获限制性股票解除限售
所必须满足的条件
等待期 指 股票期权授权完成登记之日至股票期权可行权日之
间的时间段
行权 指 激励对象根据激励计划的安排，行使股票期权购买公
司股份的行为
可行权日 指 激励对象可以开始行权的日期，可行权日必须为交易日
行权条件 指 根据本激励计划，激励对象行使股票期权所必须满足
的条件

薪酬委员会 指 本公司董事会下设的薪酬与考核委员会
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
证券交易所 指 深圳证券交易所
登记结算公司 指 中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《管理办法》 指 《上市公司股权激励管理办法》
《上市规则》 指 《深圳证券交易所股票上市规则》
《自律监管指南》 指 《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第 1 号——
业务办理》
《公司章程》 指 《罗莱生活科技股份有限公司章程》
《公司考核管理办法》 指 《罗莱生活科技股份有限公司 2024 年限制性股票与
股票期权激励计划实施考核管理办法》
元/万元 指 人民币元/万元，中华人民共和国法定货币单位
注：1、本文中所引用的财务数据和财务指标，如无特殊说明指合并报表口径的财务数据和根据该类财务数据计算的财务指标；
2、本文中若出现合计数与各分项值之和尾数不符的情况，均为四舍五入原因造成。
二、声明
本独立财务顾问对本独立财务顾问报告特作如下声明：
（一）本独立财务顾问报告所依据的文件、材料由罗莱生活提供，本计划所涉及的各方已向独立财务顾问保证：所提供的出具本独立财务顾问报告所依据的所有文件和材料合法、真实、准确、完整、及时，不存在任何遗漏、虚假或误导性陈述，并对其合法性、真实性、准确性、完整性、及时性负责。本独立财务顾问不承担由此引起的任何风险责任。
（二）本独立财务顾问仅就本激励计划对罗莱生活股东是否公平、合理，对股东的权益和上市公司持续经营的影响发表意见，不构成对罗莱生活的任何投资建议，对投资者依据本报告所做出的任何投资决策而可能产生的风险，本独立财务顾问均不承担责任。
（三）本独立财务顾问未委托和授权任何其它机构和个人提供未在本独立财务顾问报告中列载的信息和对本报告做任何解释或者说明。
（四）本独立财务顾问提请上市公司全体股东认真阅读上市公司公开披露的关于本激励计划的相关信息。
（五）本独立财务顾问本着勤勉、审慎、对上市公司全体股东尽责的态度，依据客观公正的原则，对本激励计划涉及的事项进行了深入调查并认真审阅了相关资料，调查的范围包括公司章程、股权激励草案、考核办法、董事会决议、监事会决议、最近三年及最近一期公司财务报告等，并和上市公司相关人员进行了有效的沟通，在此基础上出具了本独立财务顾问报告，并对报告的真实性、准确性和完整性承担责任。
本报告系按照《公司法》《证券法》《管理办法》等法律、法规和规范性文件的要求，根据上市公司提供的有关资料制作。
三、基本假设
本独立财务顾问所发表的独立财务顾问报告，系建立在下列假设基础上：
（一）国家现行的有关法律、法规及政策无重大变化；
（二）本独立财务顾问所依据的资料具备真实性、准确性、完整性和及时性；
（三）上市公司对本激励计划所出具的相关文件真实、可靠；
（四）本激励计划不存在其他障碍，涉及的所有协议能够得到有效批准，并最终能够如期完成；
（五）本激励计划涉及的各方能够诚实守信的按照激励计划及相关协议条款全面履行所有义务；
（六）无其他不可预计和不可抗拒因素造成的重大不利影响。
四、本激励计划的主要内容
本激励计划由罗莱生活董事会下设的薪酬与考核委员会负责拟定，根据相关政策环境、法律规定及上市公司的实际情况，拟对公司激励对象实施限制性股票与股票期权激励计划。本独立财务顾问报告将针对公司本次限制性股票与股票期权激励计划发表专业意见。
（一）激励对象的范围及分配情况
本激励计划涉及的授予激励对象共计 148 人，包括：
1、高级管理人员；
2、中层管理人员；
3、核心骨干人员。
以上激励对象中，不包括罗莱生活独立董事、监事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。本激励计划的激励对象中，公司董事需经股东大会选举通过，高级管理人员需经董事会聘任。所有激励对象必须在本激励计划的考核期内与公司、公司分公司或公司控股子公司签署劳动合同或聘用合同。
本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授的限制 占本激励计划拟 占公告日公司股
姓名 职务 性股票数量 授出全部权益数 本总额的比例
（万股） 量的比例
王梁 副总裁 60 2.57% 0.07%
冷志敏 副总裁 60 2.57% 0.07%
陈晓东 财务总监 15 0.64% 0.02%
薛霞 董事会秘书 15 0.64% 0.02%
中层管理及核心骨干人员（12 176 7.53% 0.21%
人）
预留 80 3.42% 0.10%
合计 406 17.37% 0.49%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均累计未超过公司股本总额的 1%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票
总数累计未超过公司股本总额的 10%。
2、以上激励对象中，不包括罗莱生活独立董事、监事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
本激励计划授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授的股票 占本激励计划拟 占公告日公司股
姓名 职务 期权数量 授出全部权益数 本总额的比例
（万份） 量