舒华体育:舒华体育股份有限公司关于2023年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就公告

证券代码：605299 证券简称：舒华体育 公告编号：2024-033
舒华体育股份有限公司
关于 2023 年限制性股票激励计划
第一个解除限售期解除限售条件成就公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
本次符合解除限售条件的激励对象人数：9 人。
本次解除限售股票数量：660,449 股，占公司当前总股本的 0.16%。
本次限制性股票办理完解除限售手续后、在上市流通前，公司将发布相关提示性公告，敬请投资者注意。
舒华体育股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024 年 11 月 18 日召开第四
届董事会第十四次会议、第四届监事会第十四次会议，审议通过《关于公司 2023年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，根据《舒华体育股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”）的相关规定，本激励计划第一个解除限售期解除限售条件已经成就，将对符合解除限售条件的限制性股票进行解除限售并上市，现将相关事项公告如下：一、 本次激励计划批准及实施情况
（一） 本次激励计划方案已履行的批准程序
1、2023 年 8 月 16 日，公司召开第四届董事会第六次会议，审议通过《关
于<公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事
会办理公司 2023 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等相关议案。公司独立董事就本激励计划相关议案发表了同意的独立意见。
同日，公司第四届监事会第六次会议审议通过了《关于<公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<舒华体育股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于公司 2023 年限制性股票激励计划激励对象名单的议案》等议案。
上述具体内容详见公司于 2023 年 8 月 18 日在上海证券交易所网站
（www.sse.com.cn）披露的相关公告。
2、2023 年 8 月 18 日至 2023 年 8 月 30 日，公司对本激励计划拟激励对象
的姓名和职务在公司内部进行了公示。截至公示期满，公司监事会未收到对本次
激励计划的激励对象提出的任何问题和异议。2023 年 8 月 31 日，公司于上海证
券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《舒华体育股份有限公司监事会关于公司 2023 年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2023-029）。
3、2023 年 9 月 5 日，公司召开 2023 年第一次临时股东大会，审议并通过
了《关于<公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2023 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。公司就内幕信息知情人在本激励计划公告前 6 个月内买卖公司股票的情况进行了自查，未
发现存在利用内幕信息进行股票交易的情形，并于 2023 年 9 月 6 日在上海证券
交易所网站（www.sse.com.cn）披露《舒华体育股份有限公司关于 2023 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2023-030）。
4、2023 年 9 月 12 日，公司召开第四届董事会第七次会议和第四届监事会
第七次会议，并分别审议通过了《关于公司向 2023 年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》。公司独立董事发表了同意的独立意见，认为授予条件已经成就，激励对象主体资格合法、有效，确定的授予日符合相关规定。监事会对授予日的激励对象名单进行核查并发表了核查意见。具体内容详见公司于
2023 年 9 月 14 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《舒华体育
股份有限公司关于向公司 2023 年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的公告》（公告编号：2023-033）等相关公告。
5、2024 年 11 月 18 日，公司召开了第四届董事会第十四次会议、第四届监
事会第十四次会议，审议通过了《关于公司 2023 年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于回购注销部分限制性股票及调整回购价格的议案》等议案。董事会认为公司 2023 年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件已成就，同意对激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票进行回购注销，该议案已经公司第四届董事会薪酬与考核委员会 2024 年第二次会议审查同意。
本次回购注销及调整回购价格在公司 2023 年第一次临时股东大会授权公司董事会办理范围内，无需再次提交股东大会审议。
（二）公司历次限制性股票授予情况
授予日期 授予价格 授予股票 授予激励对象人 授予后股票剩余数
（元/股） （万股） 数（人） 量（万股）
2023 年 9 月 12 日 6.20 140 9 0
（三）公司历次限制性股票解除限售情况
本次解除限售为公司 A 股限制性股票激励计划第一次解除限售。
二、本次激励计划第一个解除限售期解除限售条件
（一）本激励计划第一个解除限售期已届满的说明
根据本激励计划的相关规定，本激励计划授予的限制性股票的解除限售期自授予登记完成之日起满 12 个月后分两期解除限售，具体安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售
比例
自限制性股票授予登记完成之日起12个月后的首个
第一个解除限售期 交易日起至限制性股票授予登记完成之日起24个月 50%
内的最后一个交易日当日止
自限制性股票授予登记完成之日起24个月后的首个
第二个解除限售期 交易日起至限制性股票授予登记完成之日起36个月 50%
内的最后一个交易日当日止

本激励计划共授予 140 万股限制性股票（123 万股来源于公司从二级市场回
购的本公司 A 股普通股股票，17 万股来源于公司向激励对象定向发行的本公司
A 股普通股股票），其中回购部分的股份登记日为 2023 年 10 月 16 日，定向发行
的新增股份的登记日为 2023 年 10 月 18 日。
综上所述，董事会认为公司本激励计划设定的 2023 年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件已经届满。
（二）本次激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的说明
根据公司 2023 年第一次临时股东大会授权，按照本激励计划的相关规定，公司董事会认为，本激励计划第一个解除限售期解除限售条件已成就，现就解除限售条件成就情况说明如下：
解除限售条件 是否达到解除限售条件的说明
1、公司未发生如下任一情形： 公司未发生左述情形，满足解除
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计
师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告； 限售条件。
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册
会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、
公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生如下任一情形： 激励对象未发生左述情形，满足
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人
选； 解除限售条件。
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认
定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证
监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高
级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
3、公司层面业绩考核要求： 2022 年 公 司 净 利 润 为
本激励计划第一个解除限售期公司业绩考核如下： 109,555,022.79 元，2023 年公司
对应考核 净利润为 130,228,009.86 元。
年度 业绩考核目标 2023 年净利润较 2022 年增长
18.87%，达到业绩指标考核要
求，符合解除限售条件，公司业
绩考核完成度 A=18.87%，因此

以公司 2022 年净利润为基数，2023 年度 公司层面可解除限售比例为
2023 实现净利润增长率（A）：目标值 20%； 94.35%。
触发值 14%。
注：上述“净利润”指标计算以经审计的归属于上
市公司股东的净利润，并剔除本次股权激励计划及其他
股权激励计划实施产生的股份支付费用影响的数值作
为计算依据。
公司层面解
考核指标 业绩完成度 锁比例
（X）
A≥20 X=100%
考核年度实际净利润 14%≤A＜ X=A/20%
复合增长率（A） 20%
A＜14 X=0%
公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对
应考核当年可解除限售的限制性股票均不得解除限售，
由公司回购注销。
4、个人层面绩效考核要求 第一个解除限售期的 9 名激励
激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核
相关制度实施。届时根据以下考核评级表中对应的个人 对象的考核结果均在B及以