华光新材:华光新材关于公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期及预留授予部分第二个归属期归属结果暨股份上市公告

证券代码：688379 证券简称：华光新材 公告编号：2025-010
杭州华光焊接新材料股份有限公司
关于公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期及
预留授予部分第二个归属期归属结果暨股份上市公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
本次股票上市类型为股权激励股份；股票认购方式为网下，上市股数为
643,400 股。
本次股票上市流通总数为 643,400 股。
本次股票上市流通日期为 2025 年 1 月 21 日。
根据中国证券监督管理委员会、上海证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司上海分公司有关业务规则的规定，杭州华光焊接新材料股份有限公司（以下简称“公司”）于近日收到中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《证券变更登记证明》，公司完成了 2021 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）首次授予部分第三个归属期及预留授予部分第二个归属期的股份登记工作。现将有关情况公告如下：
一、本次限制性股票归属的决策程序和信息披露情况
（1）2021 年 11 月 9 日，公司召开第四届董事会第七次会议，会议审议通过
了《关于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请公司股东大会授权董事会办理 2021 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。公司独立董事就本激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了独立意见。
同日，公司召开第四届监事会第六次会议，审议通过了《关于公司<2021 年限
制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核查公司<2021 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》等议案，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
（2）2021 年 11 月 10 日至 2021 年 11 月 19 日，公司对本激励计划激励对象
的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本激励计
划激励对象有关的任何异议。2021 年 11 月 20 日，公司于上海证券交易所网站
（www.sse.com.cn）披露了《监事会关于公司 2021 年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2021-036）。
（3）2021 年 11 月 10 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披
露了《关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2021-033），根据公司其他独立董事的委托，独立董事谢诗蕾女士作为征集人就 2021 年第一次临时股东大会审议的公司 2021 年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。
（4）2021 年 11 月 25 日，公司召开 2021 年第一次临时股东大会，审议并通
过了《关于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请公司股东大会授权董事会办理 2021 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。公司实施本激励计划获得股东大会批准，董事会被授权确定限制性股票授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的全
部事宜。2021 年 11 月 26 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露
《关于公司 2021 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2021-040）。
（5）2021 年 11 月 30 日，公司召开第四届董事会第八次会议与第四届监事会
第七次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对前述议案发表了同意的独立意见，公司监事会对前述事项进行核实并发表了核查意见。
（6）2022 年 11 月 24 日，公司召开第四届董事会第十七次会议及第四届监事
会第十三次会议，审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划授予价格的议案》、《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》。公司独立董事对前
述议案发表了同意的独立意见，公司监事会对前述相关事项进行核实并发表了核
查意见。
（7）2022 年 12 月 15 日，公司召开第四届董事会第十八次会议及第四届监事
会第十四次会议，审议通过了《关于公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予部
分第一个归属期符合归属条件的议案》、《关于作废部分已授予尚未归属的 2021
年限制性股票的议案》。公司独立董事对前述议案发表了同意的独立意见，公司监
事会对前述相关事项进行核实并发表了核查意见。
（8）2023 年 12 月 22 日，公司召开第五届董事会第二次会议及第五届监事会
第二次会议，审议通过了《关于公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第
二个归属期及预留授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》、《关于作废部分
已授予尚未归属的 2021 年限制性股票的议案》。公司独立董事对前述议案发表了
同意的独立意见，公司监事会对前述相关事项进行核实并发表了核查意见。
（9）2024 年 12 月 24 日，公司召开第五届董事会第十四次会议及第五届监事
会第十二次会议，审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划授予价格的
议案》、《关于公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期及预
留授予部分第二个归属期符合归属条件的议案》、《关于作废部分已授予尚未归属
的 2021 年限制性股票的议案》。董事会薪酬与考核委员会对前述事宜审议通过，
公司监事会对前述相关事项进行核实并发表了核查意见。
二、本次限制性股票归属的基本情况
（一）本次归属的股份数量
1、首次授予部分第三个归属期归属
已获授的限制 本次归属数量
序号 姓名 国籍 职务 性股票数量(万 本次归属数 占已获授予的
股) 量（万股） 限制性股票总
量的比例
一、董事、高级管理人员、核心技术人员
1 金李梅 中国 董事长 13.80 4.14 30.00%
2 黄魏青 中国 董事、总经理 8.50 2.55 30.00%
3 胡岭 中国 董事、副总经理、 8.50 2.55 30.00%
董事会秘书
4 唐卫岗 中国 副总经理、核心技 8.00 2.40 30.00%
术人员
5 舒俊胜 中国 副总经理 8.00 2.40 30.00%
6 余丁坤 中国 副总经理、核心技 8.00 2.40 30.00%
术人员
7 张改英 中国 财务负责人 3.00 0.90 30.00%
8 范仲华 中国 核心技术人员 6.00 1.80 30.00%
9 黄世盛 中国 核心技术人员 6.00 1.80 30.00%
10 陈融 中国 核心技术人员 5.00 1.50 30.00%
小计 74.80 22.44 30.00%
二、其他激励对象
中层管理人员、核心骨干员工（46 人） 93.50 28.05 30.00%
合计 168.30 50.49 30.00%
注：1、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原
因所致。
2、上表中“获授限制性股票数量”已剔除因个人原因离职不符合归属条件的
20 名激励对象的全部限制性股票。
2、预留授予部分第二个归属期归属
已获授的限制 本次归属数量
序号 姓名 国籍 职务 性股票数量(万 本次归属数 占已获授予的
股) 量（万股） 限制性股票总
量的比例
一、高级管理人员
1 张改英 中国 财务负责人 1.00 0.50 50.00%
小计 1.00 0.50 50.00%
二、其他激励对象
中层管理人员、核心骨干员工（37 人） 26.70 13.35 50.00%
合计 27.70 13.85 50.00%
注：1、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原
因所致。
2、上表中“获授限制性股票数量”已剔除因个人原因离职不符合归属条件的 4
名激励对象的全部限制性股票。
（二）本次归属股票来源情况
本次归属的股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司 A 股普通股。
（三）归属人数
1、首次授予部分第三个