赣粤高速:赣粤高速2024年度社会责任报告

江西赣粤高速公路股份有限公司
2024 年度社会责任报告
第一部分 关于本报告
一、报告可靠性保证
江西赣粤高速公路股份有限公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
二、报告内容
本报告是公司自 2008 年起连续第 17 年发布的社会责任
报告。本报告客观、规范、真实、详细地披露了 2024 年度公司履行社会责任情况。
三、报告时间
2024 年 1 月 1 日至 12 月 31 日，部分表述及数据适当追
溯以前年份。
四、编制依据
本报告参照《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1 号——规范运作》，并结合国务院国有资产监督管理委员会《关于国有企业更好履行社会责任的指导意见》、中国社会科学院《中国企业社会责任报告编写指南》进行编写。
五、组织范围
本报告覆盖公司本部、子公司、直属单位及临时性机构。
六、数据来源
本报告中所引用的财务数据摘自公司《2024 年年度报
告》，其他数据来自公司内部整理完成。本报告所涉及货币
种类及金额均以人民币为计量单位。
七、指代说明
在本报告书中，除非文义另有所指，下列词语具有如下
含义：
赣粤高速、公司、本公司 指 江西赣粤高速公路股份有限公司
昌泰公司 指 江西昌泰高速公路有限责任公司
方兴公司 指 江西方兴科技股份有限公司
樟吉高速改扩建项目 指 昌泰公司所辖樟树至吉安高速公路改扩建
工程提升改造工程项目
昌樟高速改扩建二期项目 指 南昌至樟树高速公路改扩建二期工程项目
元、万元、亿元 指 如无特别说明，指人民币元、万元、亿元
八、发布形式
本报告以 PDF 电子文件形式登载于上海证券交易所网
站（Http://www.sse.com.cn）。

第二部分 关于我们
一、公司简介
公司于 1998 年 3 月经江西省股份制改革联审小组赣股
〔1998〕1 号文批准，由江西高速公路投资发展（控股）有限公司（现更名为江西省交通投资集团有限责任公司）为主发起人，联合江西公路开发总公司（现更名为江西公路开发有限责任公司）、江西省交通物资供销总公司（现更名为江西省交通物资供销有限公司）、江西运输开发公司（现更名为江西运输开发有限公司）和江西高等级公路实业发展有限公司（现更名为江西方兴科技股份有限公司），以发起方式
设立，总部设在江西省南昌市，并于 2000 年 5 月 18 日在上
海证券交易所上市，股票代码为“600269”，股票简称为“赣粤高速”。
公司属于道路运输业，经营范围：交通基础设施的投资、建设、管理、经营、养护、工程咨询以及附属设施的开发和经营；服务区汽车维修；百货销售；住宿；餐饮；广告；仓储（危险化学品除外）；新能源开发；智能交通系统与信息网络产品的研发与服务；新技术、新材料、新产品研发；房地产开发与经营；酒店经营管理；教育信息咨询服务；文化旅游资源及养老产业开发；苗圃和园林绿化；筑路材料加工与经营；道路清障救援。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）
截至 2024 年 12 月 31 日，公司共拥有控股子公司 8 家、
参股公司 7 家，业务涵盖智慧交通、实业投资、金融投资、科技环保、房地产、新能源等领域。
二、经营指标
2024 年度，公司实现营业收入 59.85 亿元；实现归属于
上市公司股东的净利润 12.79 亿元，同比增长 8.65%；实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润 10.81 亿元，同比增长 5.06%；现金分红 3.74 亿元。截至报告期末，公司总资产为 371.99 亿元，同比增长 3.71%，归属于上市公司股东的净资产为 186.61 亿元，同比增长 5.67%。
报告期内，公司社会贡献总值为 33.45 亿元，每股贡献
值为 1.43 元，公司减免所辖高速公路节假日小客车通行费2.81 亿元，减免“绿色通道”车辆通行费 0.72 亿元。
三、年度荣誉
（一）公司荣获“2023 江西社会责任企业”称号。
（二）公司荣获中国上市公司协会“2024 年上市公司董
事会优秀实践案例”。
（三）公司荣获中国交通企业管理协会“2023 年度交通
企业社会责任（ESG）典型案例”。
（四）公司荣获中国交通企业管理协会“2024 年度交通
企业社会责任（ESG）卓越案例奖”。
（五）方兴公司子公司江西锦路科技开发有限公司参与申报的《高速公路数智养护技术研究与应用》荣获江西省科技进步奖二等奖。
（六）方兴公司喻斌获 2024 年“江西省五一劳动奖章”
（七）方兴公司“高速公路物联网视频质量分析与设备运行监测系统”获评第二十五届中国高速公路信息化大会暨技术产品博览会“最佳产品类奖”，为江西省唯一获此荣誉的交通企业。
（八）方兴公司子公司江西锦路科技开发有限公司“智同心”党建品牌获 2024 全国企业党建（案例）研讨会暨第四届企业党建创新优秀案例。
（九）樟树至吉安高速公路改扩建项目“七彩樟吉 匠
心筑路”党建品牌荣获“2024 全国企业党建（案例）研讨会暨第四届企业党建创新优秀案例”。

第三部分 2024 年度社会责任履行情况
一、合规经营，筑牢发展根基
（一）党建引领
公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持把党的政治建设作为党的根本性建设，充分发挥党组织在企业的政治核心和领导核心作用，全面推动党的各项建设工作协同共进，党的领导党的建设不断走深走实。
1.坚持党的领导
一方面，发挥基层党组织战斗堡垒作用，持续提升决策规范管理。报告期内，共召开党委会 24 次，前置研究经营管理等重大事项 108 项，确保公司在改革发展过程中，始终沿着既定的战略方向稳步前行。另一方面，坚持把党的领导融入公司治理各环节，加强和完善党对国有企业的全面领导，将党的建设与生产经营深度融合纳入企业整体工作部署。
2.强化理论武装
一是把理论学习武装作为首要任务，严格落实党委理论学习中心组学习制度，通过集中研讨、个人自学等形式，组织中心组集中学习 16 次，开展交流研讨 8 次，二是推动理论学习常态化，扎实开展“第一议题”学习，全年共组织 24次，力求学深悟透、融会贯通，形成规范化、常态化、全覆盖的理论武装良好格局。
3.加强廉洁建设
一是常态警示教育。结合党纪学习教育和廉洁文化宣传
月活动，组织赴警示教育基地开展教育 1 次，接受教育党员
人数 60 余人，观看警示教育片 2 次，汇编运用典型案例 5
个，各级党组织开展各类警示教育活动 30 余次，拧紧党员干部思想开关。二是深入开展党纪学习教育。认真梳理汇编运用典型违纪违法案例，召开警示教育大会进行通报。围绕权力集中、资金密集、资源富集的重点领域和关键岗位，组织排查出关键岗位风险点，制定防范措施，为推动企业高质量发展提供坚强保障。
（二）三会运作
自上市以来，公司严格遵循《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》等相关法律法规及规范性文件的规定，持续优化公司治理体系，股东大会、董事会、监事会和经理层各治理主体职责清晰、权力明确，运作规范有序，共同推动公司高效稳定发展。
报告期内，公司完成董事会、监事会换届选举相关工作，第九届董事会、监事会以及经理层的架构搭建已顺利完成。
1.股东大会
报告期内，公司共召开股东大会 3 次，股东大会的召集、
召开及表决等程序都严格执行《公司法》《上市公司股东大会规则》等法律法规和《公司章程》等公司制度要求，有效保障了全体投资者充分享有合法权益。

赣粤高速 2024 年第一次临时股东大会 赣粤高速 2024 年第二次临时股东大会
2.董事会
公司董事会按照法律、法规和《公司章程》的规定依法行使职权，科学、合理地做出决策。独立董事忠实履行职责，谨慎、认真、勤勉地行使了独立董事的权利，切实维护中小股东的合法权益。公司董事会下设战略与投资决策委员会、审计委员会、提名委员会及薪酬与考核委员会，协助董事会为公司的规范运作、科学决策提供支持。报告期内，公司共
召开 11 次董事会，审议议案 48 项；召开专门委员会会议 19
次，审议议案 33 项。
赣粤高速第九届董事会第一次会议
3.监事会
公司监事会本着对全体股东负责的态度，恪尽职守、勤
勉尽责，独立有效地行使监督权和检查权，并按照监管要求参加或列席了股东大会、董事会，有效地监督上市公司的规范运作。对公司依法运作情况、财务情况、利润分配情况等进行了监督，促进了公司规范运作和健康发展。报告期内公司共召开监事会 6 次，共审议议案 8 项。
（三）股东权益
公司始终将维护全体股东合法权益作为一切工作的出发点和落脚点，切实保障全体股东的知情权、参与决策权和利润分配权等权利。
1.信息披露
公司在严格遵守相关法律法规的基础上，以投资者需求为导向，持续提升信息披露有效性。
报告期内，公司继续保持信息披露“零差错”，未出现因信息披露违法违规而受到监管部门查处或要求整改的情形。全年共披露定期报告 4 份，临时公告 56 份。为进一步提高公司经营管理的透明度，公司已连续 16 年披露月度通行服务收入数据，为同行业上市公司中唯一一家。
2.投资者关系管理
公司不断强化与投资者的沟通交流，充分听取投资者，特别是中小投资者对公司经营发展的意见建议。报告期内，公司召开 3 次业绩说明会、1 次“网上集体接待日”，及时回
复投资者上证 e 互动提问 46 条，回复率均保持 100%。
公司主动通过线下实地走访、线上电话会议、邀请现场调研等多种方式，强化与头部券商、保险等多家机构投资者
的沟通联系，召开 30 余场电话会议，参与策略会、反向路演等会议 30 余次、先后接待 10 余家机构投资者现场调研，充分交流公司发展战略、经营策略和业绩状况。
3.现金分红
公司十分重视对股东的合理价值回报，与全体股东共享公司发展成果，上市以来每年均派发现金股息。报告期内，公司实施 2023 年度利润分配方案，向全体股东每股派发现金红利 0.16 元（含税），共分配现金股利 3.74 亿元，占年度归属于上市公司股东净利润的 31.74%，已累计派发现金红利近 60 亿元。
二、育才兴企，培育发展动力
（一）人员结构
报告期内，公司通过校园招聘、社会招聘方式引进人员共 41 人。截至报告期末，公司用工总数达到 2,735 人，其中女性员工人数占员工总人数的 43.03%；生产人员和技术人员共计 2,259 人，占员工总人数的 82.60%；拥有本科及以上学历的人数为 992 人，占员工总人数的 36.27%。目前，公司人才结构朝着更专业、更科学、更合理的方向发展，为公司的高质量发展奠定了坚实的人才基础。

（二）人才培养
公司持续推进各项人才培养措施，构筑人才成长高地。一是重视人才的专业培养。拓宽人才“成长通道”，制定《赣粤青年人才库第二批入库人