江苏神通:2024年度环境、社会、公司治理(ESG)报告

江苏神通
J I A N G S U S H E N TO N G
环境、社会及公司
治理( ESG）报告
目录
环境篇（E） 治理篇（G）
积极应对气候变化 可持续发展治理
减少碳排放 社会篇（S） 员工权益关怀 ESG治理体系
污染防治与生态守护 吸纳就业情况 党建引领
社会公益事业 员工数量、专业构成及教育程度 数字化建设
依法保护职工合法权益 规范“三会运作”，保障股东合法权益
环境管理制度 维护员工薪酬权益 董事会、监事会构成多元化
环境管理体系认证 爱心捐赠与公益事业的推进 董事会独立性
废气排放管理政策 加强与员工的沟通与交流
创新驱动 促进员工精神富裕的系列活动 完善公司治理结构，维护投资者利益
废气排放量 监事会
废水排放管理政策 合规信息披露
废水排放量 科技创新引领发展 职业健康保障 投资者关系
前言(P) 废弃物排放管理政策 科技创新平台 与安全生产工作 利润回报
一般工业固废排放量 完善研发创新管理制度体系 法制合规体系构建
危险废物管理政策 研发投入与规划 坚持廉洁合规运营
关于本报告 突发重大环境状况应对策略与实践 研发团队建设 职业健康管理
安全生产责任的明确与落实 内部控制
超标排污行为及环境监管处罚 研发创新项目情况
报告简介 科技成果展现 安全隐患的排查与整改
报告时间范围 资源循环利用 外部科技奖项成果展示 安全专题活动的组织与实施
报告发布周期 员工职业健康体检与劳动防护 指标索引
报告组织范围 与可持续经济 供应链生态管理 安全风险分级管控与应急演练
称谓说明
报告编制依据 绿色发展理念 员工职业
报告数据说明 清洁能源使用政策 强化供应链安全
可靠性保障 能源节约目标及措施 保障供应链的顺畅 成长与培育
报告获取方式 水资源的节约与循环利用 强化供应链管控
促进供应链可持续发展 岗位体系构建