华映科技:公司2024年度社会责任报告

华映科技（集团）股份有限公司
2024 年度社会责任报告
编制说明
一、报告时间范围：2024 年 1 月 1 日至 2024 年 12 月 31 日。
二、报告发布周期：华映科技（集团）股份有限公司社会责任报告为年度报告。
三、报告数据说明：本报告披露的财务数据如与年报有出入，以年报或审计报告为准，其他数据来自公司内部统计。本报告中所涉及货币金额以人民币为计量币种，特别说明的除外。
四、报告编制依据：《深圳证券交易所股票上市规则》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》的相关规定，结合公司实际情况进行编制。
五、释义：
释义项 指 释义内容
华映科技、公司、我们 指 华映科技（集团）股份有限公司
华佳彩 指 福建华佳彩有限公司
福建省电子信息集团 指 福建省电子信息（集团）有限责任公司
福建省国资委 指 福建省人民政府国有资产监督管理委员会
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
公司法 指 中华人民共和国公司法
证券法 指 中华人民共和国证券法
一、综述
（一）公司简介
华映科技（集团）股份有限公司（股票代码：000536）是第一家在中国大陆 A 股借壳上市的台资公司，前身是闽东电机（集团）股份有限公司（1993 年在深圳证券交易所上市）。目前福建省电子信息集团为公司控股股东，福建省国资委为公司实际控制人。
华映科技是全球重要的平板显示零部件专业制造商，承接福建省“增芯强屏”战略，是闽台电子信息产业融合重要合作平台。公司主要从事显示面板、显示模组等产品的研发、生产和销售。
（二）公司企业愿景、使命、经营理念及企业精神
企业愿景：全方位的光电技术创新，成为视讯产品的领导者。
企业使命：创新科技，追求品质，丰富视觉生活。
经营理念：创造革新，追求完美，团结合作，科技时尚， 资源整合。
企业精神：
协作：加强经营单元、部门之间的横向团结协作、加强兄弟单位、同
行之间纵向协同。以开放提高效率，以沟通减少内耗，以诚信促进共赢，
实现企业高效运转。
学习：保持谦虚谨慎，加强政治理论和业务知识学习，积极主动向供
应商、同行学习，瞄准同行找差距，对标先进补短板，夯实基础谋发展，
追求创新寻突破。
敬业：作为先进制造业，要精益求精以工匠精神对待每一个细节、工
艺、流程。勇于担当，主动作为，培养“想干事、能干事、干成事”的后备
人才，为企业可持续发展注入强劲动力。
（三）公司沿革
2009 年公司取得中国证监会重大资产重组批复，同意公司以发行股份购买
资产方式，购买中华映管股份有限公司旗下四家液晶模组公司各 75%的股权。
2010 年 1 月，公司实施重大资产重组，非公开发行 5.56 亿股股份。
2016 年，公司非公开发行股票募集资金 100 亿元，国资股东及市场各大机
构认购公司股份。
2020年11月，福建省电子信息集团通过渤海信托计划拥有华映科技28,260万股股份权益后，福建省电子信息集团及其一致行动人合计持有公司股份
695,833,534 股，占公司总股本 25.16%，成为公司控股股东，福建省国有资产管理委员会成为公司实际控制人。
目前公司旗下主要控股子公司包括：福建华佳彩有限公司、科立视材料科技有限公司、华映科技（纳闽）有限公司。
（四）公司治理结构
根据《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》、《深圳证券交易所股票上市规则》等相关法律法规、规范性文件以及《公司章程》的规定，公司建立了规范的“三会一层”治理结构，形成权责清晰、 运作高效的管理模式，保障公司治理工作合法合规，切实保护公司、全体股东的合法权益。
公司制定了三会议事规则，明确决策、执行、监督等方面的职责权限，股东大会、董事会和监事会各司其职、高度协同、有效监督、恪尽职守，严格按照决策权限和程序运作，实现把方向、做决策、有监督、抓落实的正向协同，充分保障公司和各利益相关方的合法权益。
公司董事会下设提名委员会、审计委员会、战略委员会、薪酬与考核委员会四个专门委员会，并制定各委员会工作细则，各委员会严格依据规章制度设定的职权范围运作，为董事会的决策提供专业的意见，确保董事会决策的合法性、科学性、正确性，降低公司的运营风险。
报告期内，根据相关规章制度办法，本着对全体股东负责的态度，公司制定了《会计师事务所选聘制度》、《舆情管理制度》、《独立董事专门会议制度》并修订了董监高薪酬制度以保障公司依法合规运作，健康持续发展。
（五）公司荣誉
2024 年度，在公司全体员工及领导共同努力下，公司及子公司收获多项荣
誉，主要项目包括：
序号 荣誉 奖项 颁发部门
2024 福建省战略新兴产业 福建省企业与企业家联合会、福
1 华映科技 100 强（第 81 名） 建省广播影视集团、福建社会科
学院

2 华映科技 2023 年度纳税大户 中共福州市马尾区委、福州市马
尾区人民政府
3 华佳彩 2023 年度突出经济贡献 中共莆田市委、莆田市人民政府
4 华佳彩 莆田市无废工厂 莆田市“无废城市”建设工作领
导小组办公室
5 华佳彩 2024 年度突出经济贡献奖 中共莆田市涵江区委、莆田市涵
江区人民政府
二、 社会责任履行情况
（一） 股东与债权人权益保护
1、规范治理，保障股东权益
公司严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》等法律法规和规章制度的要求，不断健全并完善各项制度，强化内部和外部监督，保证内部控制制度的完整性、合理性及有效性，公司股东大会、董事会、监事会等机构合法运作。
2024 年，公司共召开股东大会 8 次，审议通过了 24 项议案；共召开董事
会 12 次，审议通过了 54 项议案；共召开监事会 7 次，审议通过了 22 项议案；
出席会议人员的资格和召集人的资格以及会议表决程序、表决结果均符合法律、法规和规范性文件等有关规定。
2、履行信息披露义务，加强投资者沟通交流
根据《深圳证券交易所股票上市规则》和《上市公司信息披露管理办法》等相关法律法规、规章制度的规定，公司制定《信息披露事务管理制度》、《投资者关系管理制度》、《舆情管理制度》，并严格按照相关规定履行上市公司的信息披露义务，真实、准确、完整、公平、及时地披露信息；同时通过深圳证券交易所互动易平台、业绩说明会、投资者热线电话等多种形式，加强与投资者特别是社会公众投资者的沟通和交流，解答投资者关心的问题，使投资者充分了解公司经营中的重大事项。
2024 年度公司在互动易平台回复投资者提问 83 条，回复率 100%。公司通
过信息披露媒体《中国证券报》、《证券时报》、《证券日报》、《上海证券报》和巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）对外披露文件 119 条，及时、真实、准确、完整地披露公司的经营状况及重大事项进展，保障广大投资者的知情权。
3、注重股东回报

公司根据中国证监会发布的《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》和《上市公司监管指引第 3 号——上市公司现金分红》等相关法律、法规、规范性文件及《公司章程》的规定，结合公司的实际情况，制定《公司未来三年（2024-2026 年）股东回报规划》，对公司未来三年股东回报具体规划、决策机制等方面进行规定。
4、保护债权人的合法权益
公司在寻求稳健发展机会的同时兼顾债权人的利益，与所有债权人保持良好的沟通合作关系。公司在各项重大经营决策过程中，充分考虑了债权人的合法权益，严格按照与债权人签订的合同履行债务，降低自身经营风险与财务风险，实现股东利益与债权人利益的双赢。
（二） 职工权益保护
1、遵守法律法规，保障员工权益
公司严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，建立合理的劳动合同制度，正确执行国家和地方的劳动法律法规，坚持保障员工合法权益，在薪酬体系的设计、制定上，以及员工养老、医疗、失业、工伤等保险和住房公积金等员工权益方面给予员工充分的保障；在职业发展机会上，公司根据员工的需要和发展方向，制定明确的晋升通道和晋升标准，通过公平公正的晋升机制推动员工的职业发展；公司积极推动职场多元化和包容性，提高员工的身心健康，营造和谐的工作氛围，为员工提供畅通的沟通渠道，解决员工的问题和困难，保障员工权益，增强员工的归属感和企业凝聚力。
2、助力员工成长
人才作为企业的核心竞争力，是推动企业持续发展的关键力量和坚实基础。公司建立系统化、多层次的人才培养体系，为员工职业发展提供全方位支持。2024 年公司结合员工岗位发展需求，从广度和深度上丰富各类培训项目。公司及子公司共开设各项培训达 100 场次，主要含管理培训、各岗位专业技能提升培训、营销及谈判能力培训、网络安全培训、品质工具系列课程等培训，提升员工综合素质，提高和改善工作效率，同时激励员工积极参与职称评审，夯实技术人才结构，为公司发展提供了坚实的人力保障。
3、关爱员工
公司以“协作、学习、敬业”精神为核心，精心组织开展了一系列多元化的文体活动，举办职工劳动技能竞赛、羽毛球赛、庆元宵猜灯谜、篮球赛、户
外拓展活动等，力求通过形式多样的活动为员工的精神文化生活增添色彩，增强员工对企业的认同感与团队凝聚力，激发员工以更加饱满的热情和更强的责任心投入工作，为公司的长期发展贡献力量。
4、加强安全生产
安全生产是公司经营工作的重中之中，长期以来公司坚持牢抓安全生产，创造公司人人安全，时时安全，处处安全的工作环境。为确保公司安全生产，公司从保稳定、促发展的高度，始终坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，从提高认知入手，加强领导、完善制度、强化管理、深入开展安全检查，积极消除事故隐患，确保公司安全生产的良好形势。2024 年公司落实安全生产目标责任，切实做到“群防群治，防患未然”。
（1）安全检查：积极排查安全隐患，并进行整改，推动和保障公司安全生产，将安全生产的理念落实到实处。建立风险等级与隐患排查双重预防机制，将安全防范关口前移，有效杜绝安全事故发生。
（2）安全文化：开展安全知识培训、安全知识竞赛、消防月活动等活动，并通过安全宣传海报、宣传横幅、发放安全宣导资料、安全视频展播等多样化方式进行安全宣传。通过多元化安全文化建设，营造浓厚安全文化氛围，加强员工的安全