比亚迪:2025年员工持股计划

证券简称：比亚迪 证券代码：002594
比亚迪股份有限公司
2025 年员工持股计划
二零二五年四月

声明
本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
本方案主要条款与公司 2025 年 3 月 18 日公告的员工持股计划草案及其摘要内
容一致。

特别提示
1、比亚迪股份有限公司 2025 年员工持股计划系公司依据《中华人民共和国
公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点 的指导意见》及《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司 规范运作》等有关法律、行政法规、规章和规范性文件以及《公司章程》的规定 制定。
2、本员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则，不存在以 摊派、强行分配等方式强制员工参加的情形。
3、本员工持股计划的参与对象包括公司职工代表监事、高级管理人员以及 比亚迪集团的中层管理人员、核心骨干员工。参与本员工持股计划的总人数不超 过 25,000 人，本员工持股计划的最终参与人数及分配份额以实际执行情况为准。
4、经公司 2025 年 3 月 17 日召开的第八届董事会第十五次会议及 2025 年 4
月 15 日召开的 2025 年第一次临时股东会审议通过，本员工持股计划以“份”作
为认购单位，每份份额的认购价格为 1.00 元，本员工持股计划份额合计不超过 410,000 万份，涉及的资金总额不超过 410,000 万元。资金来源为：
（1）集团提取的激励基金；
（2）员工合法薪酬；
（3）员工自筹资金；
（4）法律、行政法规允许的其他方式。
其中，激励基金为提取给集团员工的奖励基金。
公司不以任何方式为本员工持股计划的参与对象提供财务资助或为其贷款提 供担保，亦不涉及第三方为员工参加本员工持股计划提供奖励、资助、补贴、兜 底等安排。

5、本员工持股计划的股票来源为通过二级市场购买（包括但不限于集中竞 价交易、大宗交易等）等法律法规许可的方式取得公司股票。
6、本员工持股计划实施完成后，公司全部有效的员工持股计划所持有的股 票总数累计不超过公司股本总额的 10%，单个员工所持员工持股计划份额对应的 股票总数累计不超过公司股本总额的 1%。员工持股计划持有的股票总数不包括员 工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及 通过股权激励获得的股份。
7、本员工持股计划的存续期为 48 个月，自本员工持股计划经股东会审议通
过且公司公告最后一笔标的股票购买完成之日起算。本员工持股计划的存续期届 满前，经出席持有人会议的持有人所持 2/3 以上份额同意，并提交公司董事会审 议通过后，本员工持股计划的存续期可以延长。
8、本员工持股计划持有的标的股票分三期解锁，解锁时点分别为自公司公
告最后一笔标的股票购买完成之日起算满 12 个月、24 个月、36 个月，每期解锁
的标的股票比例分别为 30%、30%、40%。
9、本员工持股计划采取公司自行管理的模式。本员工持股计划内部管理的 最高权力机构为持有人会议。本员工持股计划设管理委员会，监督员工持股计划 的日常管理，代表持有人行使股东权利。
10、本员工持股计划已经公司 2025 年第一次临时股东会审议通过。
11、公司实施本员工持股计划的财务、会计处理及其税收等问题，按有关财 务制度、会计准则、税务制度规定执行。
12、本员工持股计划实施后，不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。
目录

声明...... 1
特别提示...... 2
目录...... 4
释义...... 5
第一章 员工持股计划的目的 ...... 7
第二章 员工持股计划所遵循的基本原则 ...... 8
第三章 员工持股计划的参与对象及确定标准 ...... 9
第四章 员工持股计划的资金来源、股票来源及股票规模 ...... 11
第五章 员工持股计划的存续期、锁定期和买卖限制 ...... 13
第六章 员工持股计划的会计处理 ...... 16
第七章 员工持股计划的管理模式 ...... 17
第八章 公司与持有人的权利与义务 ...... 25
第九章 员工持股计划的财产构成及持有人权益处置办法 ...... 27
第十章 员工持股计划的变更和终止 ...... 30
第十一章 员工持股计划关联关系及一致行动关系 ...... 31
第十二章 公司融资时员工持股计划的参与方式 ...... 32
第十三章 实行员工持股计划的程序 ...... 33
第十四章 其他重要事项 ...... 34
释义
除非另有说明，以下简称在本文中作如下释义：
简称 释义
比亚迪/公司/本公司 指比亚迪股份有限公司
比亚迪集团/集团 指比亚迪股份有限公司及其控股子公司（含比亚迪
电子（国际）有限公司及其控股子公司）
员工持股计划、本员工持股计 指比亚迪股份有限公司 2025 年员工持股计划
划、本计划
《管理办法》 指《比亚迪股份有限公司 2025 年员工持股计划管
理办法》
公司股票 指比亚迪 A 股普通股股票
指本员工持股计划通过二级市场购买（包括但不限
标的股票 于集中竞价交易、大宗交易等）等法律法规许可的
方式取得并持有的公司股票
持有人 指参与本员工持股计划的对象
持有人会议 指本员工持股计划持有人会议
管理委员会 指本员工持股计划管理委员会
中国证监会 指中国证券监督管理委员会
深交所 指深圳证券交易所
联交所 指香港联合交易所有限公司
登记结算公司 指中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司
元、万元 指人民币元、人民币万元
《公司法》 指《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指《中华人民共和国证券法》

《指导意见》 指《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意
见》
《监管指引》 指《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号
——主板上市公司规范运作》
《公司章程》 指《比亚迪股份有限公司章程》
本文中若出现总数与各分项值之和尾数不符的情况，均为四舍五入原因造成。

第一章 员工持股计划的目的
公司依据《公司法》、《证券法》、《指导意见》、《监管指引》等有关法 律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定，制定了本员工持股计划。 符合本员工持股计划参与标准的员工均系自愿、合法、合规地参与本员工持股计划， 持有公司股票的目的在于：
（一）建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，实现公司、股东和员工 利益的一致性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，提高公司员工的凝聚力和公 司竞争力，促进公司长期、持续、健康发展；
（二）进一步完善公司治理结构、提升公司治理水平和整体价值，健全公司 长期、有效的激励约束机制，实现公司长期可持续发展，从而为股东带来更高效、 更持久的回报；
（三）倡导公司与个人共同持续发展的理念，有效调动管理者和公司员工的 积极性，在确保公司长期、稳定发展的同时，使得员工分享到公司持续成长带来的 收益。

第二章 员工持股计划所遵循的基本原则
（一）依法合规原则。公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的 规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持 股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。
（二）自愿参与原则。公司实施的员工持股计划遵循公司自主决定，员工自 愿参加的原则，不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参加的情形。
（三）风险自担原则。员工持股计划持有人盈亏自负，风险自担，与其他投 资者权益平等。

第三章 员工持股计划的参与对象及确定标准
（一）参与对象确定的法律依据
本员工持股计划的参与对象系公司依据《公司法》、《证券法》、《指导意 见》、《监管指引》以及其他法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》 的规定，并结合实际情况而确定。
（二）参与对象的确定标准
本员工持股计划的参与对象应符合下述标准之一：
1、公司的职工代表监事、高级管理人员；
2、比亚迪集团的中层管理人员、核心骨干员工。
符合上述标准的员工参与本员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参与、 风险自担的原则，不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参加的情形。公司将从 中筛选出最终名单。所有参与对象均需在比亚迪集团任职，并签订劳动合同或受集 团聘任。
（三）员工持股计划份额分配情况
参与本员工持股计划的总人数不超过 25,000 人，包括公司职工监事王珍、唐
梅及高级管理人员李柯、何龙、刘焕明、罗红斌、王传方、任林、何志奇、周亚琳、
杨冬生、赵俭平、罗忠良、李巍、李黔共 15 人，以及其他员工不超过 24,985 人。
本员工持股计划参与对象及拟分配份额以及对应比例情况如下：
拟分配份额
序号 参与对象 拟占总份额的比例
（万份）

职工代表监事王珍、唐梅及高级管
理人员李柯、何龙、刘焕明、罗红
1 斌、王传方、任林、何志奇、周亚 13,000 3.17%
琳、杨冬生、赵俭平、罗忠良、李
巍、李黔共 15 人
2 其他员工（不超过 24,985 人） 397,000 96.83%
3 合计 410,000 100%
注：本员工持股计划以“份”作为认购单位，每份份额的认购价格为 1