瑞芯微:关于股权激励计划2025年第二季度自主行权结果暨股份变动的公告

证券代码：603893 证券简称：瑞芯微 公告编号：2025-054
瑞芯微电子股份有限公司
关于股权激励计划 2025 年第二季度自主行权结果
暨股份变动的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
本次行权股票数量：瑞芯微电子股份有限公司（以下简称“公司”）2022年第二期股票期权与限制性股票激励计划、2024 年股票期权与限制性股票激励计划 2025 年第二季度激励对象行权且完成股份过户登记的数量合计为 1,802,250股。其中：
2022 年第二期股票期权与限制性股票激励计划首次授予股票期权第二个行
权期可行权数量为 568,500 份，实际行权期为 2025 年 5 月 26 日至 2026 年 5 月
25 日，行权方式为自主行权。2025 年第二季度激励对象行权且完成股份过户登记的数量为 484,150 股，占该期可行权股票期权总量的 85.16%。
2024 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予股票期权第一个行权期可
行权数量为 1,428,600 份，实际行权期为 2025 年 5 月 15 日至 2026 年 3 月 14 日，
行权方式为自主行权。2025 年第二季度激励对象行权且完成股份过户登记的数量为 1,318,100 股，占该期可行权股票期权总量的 92.27%。
本次行权股票上市流通时间：2022 年第二期股票期权与限制性股票激励
计划、2024 年股票期权与限制性股票激励计划均采用自主行权方式行权，激励对象行权所得股票可于行权日（T 日）后的第二个交易日（T+2 日）上市交易。
一、本次股票期权行权的决策程序及相关信息披露
（一）2022 年第二期股票期权与限制性股票激励计划
1、2022 年 11 月 24 日，公司分别召开第三届董事会第十七次会议和第三届
监事会第十七次会议，审议通过《关于<瑞芯微电子股份有限公司 2022 年第二期股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》及其相关事项的议
案。公司独立董事对本次股权激励计划相关事项发表了独立意见。监事会对本次股权激励计划相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
2、2022 年 12 月 13 日，公司召开 2022 年第三次临时股东大会，审议通过
《关于<瑞芯微电子股份有限公司 2022 年第二期股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》及其相关事项的议案。
3、2022 年 12 月 26 日，公司分别召开第三届董事会第十九次会议和第三届
监事会第十八次会议，审议通过《关于向 2022 年第二期股票期权与限制性股票激励计划激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见。监事会对本次激励计划授予相关事项发表了核查意见。
4、2023 年 8 月 14 日，公司分别召开第三届董事会第二十三次会议及第三
届监事会第二十二次会议，审议通过《关于向激励对象授予 2022 年第二期股票期权与限制性股票激励计划部分预留权益的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见。监事会对本次激励计划授予预留权益的相关事项发表了核查意见。
5、2024 年 4 月 12 日，公司分别召开第三届董事会第二十九次会议和第三
届监事会第二十七次会议，审议通过《关于 2022 年第二期股票期权与限制性股票激励计划首次及预留授予第一个行权期行权条件及第一个限售期解除限售条件未成就暨注销股票期权和回购注销限制性股票的议案》。监事会对相关事项发表了核查意见。
6、2025 年 4 月 21 日，公司分别召开第四届董事会第四次会议和第四届监
事会第四次会议，审议通过《关于 2022 年第二期股票期权与限制性股票激励计划首次授予第二个行权期行权条件成就的议案》。监事会对相关事项发表了核查意见。公司同意为符合行权条件的 117 名激励对象办理股票期权第二个行权期行权相关事宜，可行权数量为 56.85 万份，行权方式为自主行权。
（二）2024 年股票期权与限制性股票激励计划
1、2024 年 2 月 28 日，公司分别召开第三届董事会第二十七次会议和第三
届监事会第二十五次会议，审议通过《关于<瑞芯微电子股份有限公司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》及其相关事项的议案。公司独立董事对本次股权激励计划相关事项发表了独立意见。监事会对本次股权激励计划相关事项进行核实并出具了相关核查意见。

2、2024 年 3 月 15 日，公司召开 2024 年第一次临时股东大会，审议通过《关
于<瑞芯微电子股份有限公司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>
及其摘要的议案》及其相关事项的议案。
3、2024 年 3 月 15 日，公司分别召开第三届董事会第二十八次会议和第三
届监事会第二十六次会议，审议通过《关于向 2024 年股票期权与限制性股票激
励计划激励对象首次授予股票期权的议案》。监事会对本次激励计划授予相关事
项发表了核查意见。
4、2024 年 4 月 24 日，公司分别召开第三届董事会第三十次会议和第三届
监事会第二十八次会议，审议通过《关于向 2024 年股票期权与限制性股票激励
计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。监事会对本次激励计划授予相关事
项发表了核查意见。
5、2025 年 4 月 21 日，公司分别召开第四届董事会第四次会议和第四届监
事会第四次会议，审议通过《关于 2024 年股票期权与限制性股票激励计划首次
授予第一个行权期行权条件及第一个限售期解除限售条件成就的议案》。监事会
对相关事项发表了核查意见。公司同意为符合行权条件的 281 名激励对象办理股
票期权第一个行权期行权相关事宜，可行权数量为 142.86 万份，行权方式为自
主行权。
二、本次股权激励计划行权的基本情况
（一）激励对象行权的股份数量
1、2022 年第二期股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象第二个
行权期行权的股份数量
第二个行权期 2025 年第二季度 2025 年第二季度 截至2025年6月 累计行权数量占
姓名 职务 可行权数量 行权数量 行权数量占第二个行权 30 日累计行权 第二个行权期
（份） （份） 期可行权总量的比例 数量（份） 可行权总量的比例
李诗勤 副总经理 6,000 6,000 100.00% 6,000 100.00%
林峥源 副总经理 6,000 0 0.00% 0 0.00%
核心技术人员、技术
骨干人员、业务骨干 556,500 478,150 85.92% 478,150 85.92%
（115 人）
合计（117 人） 568,500 484,150 85.16% 484,150 85.16%
2、2024 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象第一个行权期
行权的股份数量

第一个行权期 2025 年第二季度 2025 年第二季度 截至2025年6月 累计行权数量占
姓名 职务 可行权数量 行权数量 行权数量占第一个行权 30 日累计行权 第一个行权期
（份） （份） 期可行权总量的比例 数量（份） 可行权总量的比例
核心技术人员、技术
骨干人员及业务骨干 1,428,600 1,318,100 92.27% 1,318,100 92.27%
人员（281 人）
合计 1,428,600 1,318,100 92.27% 1,318,100 92.27%
（二）本次行权股票来源情况
本次行权的股票来源均为公司向激励对象定向发行公司股票。
（三）行权人数
2022 年第二期股票期权与限制性股票激励计划首次授予第二期可行权人数
为 117 人，2025 年第二季度共有 106 人参与行权且完成登记。
2024 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予第一期可行权人数为 281
人，2025 年第二季度共有 271 人参与行权且完成登记。
三、本次股权激励计划行权股票的上市流通安排及股本结构变动情况
（一）本次行权股票的上市流通日
2022 年第二期股票期权与限制性股票激励计划、2024 年股票期权与限制性
股票激励计划均采用自主行权方式行权，激励对象行权所得股票可于行权日（T
日）后的第二个交易日（T+2 日）上市交易。
（二）本次行权股票的上市流通数量
2025 年第二季度，2022 年第二期股票期权与限制性股票激励计划、2024 年
股票期权与限制性股票激励计划行权股票的上市流通数量合计为 1,802,250 股。
（三）董事和高级管理人员本次行权股票的锁定和转让限制
参与行权的董事和高级管理人员，转让其持有的公司股份应当遵守《公司法》
《证券法》《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》
等有关法律、法规的规定。
（四）本次股本结构变动情况
单位：股
类别 本次变动前 本次自主行权变动数 本次变动后
（2025.4.1-2025.6.30）
有限售条件的流通股 143,500