迪阿股份:2025年限制性股票激励计划(草案)摘要

证券简称：迪阿股份 证券代码：
301177
迪阿股份有限公司
2025 年限制性股票激励计划
（草案）摘要
迪阿股份有限公司
二〇二五年七月

声明
本公司及董事会全体成员保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应当自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激励计划所获得的全部利益返还公司。

特别提示
一、《迪阿股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称
“本激励计划”或“本激励计划草案”）由迪阿股份有限公司（以下简称“迪阿股份”、“公司”或“本公司”）依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1 号——业务办理》等其他有关法律、行政法规、规范性文件以及《迪阿股份有限公司章程》等有关规定制订。
二、本激励计划采取的激励工具为第一类限制性股票、第二类限制性股票。股票来源为公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通股股票。
三、本激励计划拟向激励对象授予的股票权益（第一类限制性股票、第二类限制性股票）合计不超过 90.19 万股，占本激励计划草案公告日公司股本总额40,001.00 万股的 0.2255%。其中，首次授予 72.28 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 40,001.00 万股的 0.1807%，占本激励计划拟授出权益总数的80.13%。预留授予权益（第一类限制性股票、第二类限制性股票）17.92 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 40,001.00 万股的 0.0448%，预留部分占拟授予权益总额的 19.87%。具体情况如下：
（一）第一类限制性股票激励计划：公司拟向激励对象授予的第一类限制性股票数量为41.67 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 40,001.00 万股的0.1042%，占本激励计划拟授予权益总额的46.20%。其中首次授予 26.46 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额的 0.0661%，占本激励计划拟授予权益总额的29.34%；预留15.21 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 40,001.00 万股的0.038%，占本激励计划拟授予权益总额的 16.87%。
（二）第二类限制性股票激励计划：公司拟向激励对象授予的第二类限制性股票数量为48.53 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 40,001.00 万股的0.1213%，占本激励计划拟授出权益总数的 53.80%。预留授予权益 2.71 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 40,001.00 万股的 0.0068%，预留部分占拟授予权益总额的 3.00%。
截至本激励计划草案公告之日，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 20.00%。本激
励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 1.00%。
四、本激励计划限制性股票（第一类限制性股票及第二类限制性股票）的授予价格（含预留）为 15.12 元/股。
若在本激励计划公告当日至激励对象完成第一类限制性股票登记期间、第二类限制性股票归属前，公司有资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股、缩股等事项，应对限制性股票授予/归属价格、授予/归属数量进行相应的调整。
五、本激励计划首次授予激励对象不超过 27 人，包括公告本激励计划时在本
公司（含控股子公司，下同）任职的董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术（业务）骨干。拟授予激励对象不含：①独立董事；②单独或合计持股5%以上的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女；③《上市公司股权激励管理办法》第八条规定不得成为激励对象的人员。
预留激励对象指本激励计划获得股东会批准时尚未确定但在本激励计划存续期间纳入本激励计划的激励对象，由本激励计划经股东会审议通过后 12 个月内确定。预留激励对象的确定标准原则上参照首次授予的标准确定。
六、本激励计划有效期：
第一类限制性股票：自第一类限制性股票首次授予登记完成之日起至全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过 60个月，本激励计划首次授予的第一类限制性股票在首次授予登记完成之日起满 12个月后分4 期解除限售，每期解除限售的比例分别为 25%、25%、25%、25%。
第二类限制性股票：自第二类限制性股票首次授予之日起至全部归属或作废失效之日止，最长不超过 60个月，本激励计划首次授予的第二类限制性股票在首次授予日起满 12个月后分 4期归属，每期归属的比例分别为 25%、25%、25%、25%。
七、本激励计划资金来源为激励对象合法自筹资金，公司承诺不为本次激励计划的激励对象依本激励计划获取的第一类限制性股票、第二类限制性股票提供贷款、贷款担保，以及任何其他形式的财务资助。
八、公司不存在《上市公司股权激励管理办法》第七条规定的不得实行股权激励的下列情形：
（一）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

（二）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（三）上市后最近 36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进
行利润分配的情形；
（四）法律法规规定不得实行股权激励的；
（五）中国证监会认定的其他情形。
九、本激励计划的激励对象不包括公司独立董事、单独或合计持股 5%以上的股
东或实际控制人及其配偶、父母、子女。激励对象符合《上市公司股权激励管理办法》第八条、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》第8.4.2 条的规定，不存在不得成为激励对象的下列情形：
（一）最近 12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（二）最近 12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（三）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
处罚或者采取市场禁入措施；
（四）具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（五）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（六）中国证监会认定的其他情形。
十、本激励计划经公司股东会审议通过后方可实施。
十一、本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应当自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激励计划所获得的全部利益返还公司。
十二、本激励计划经公司股东会审议通过后，公司将在 60 日内按相关规定召开董事会向激励对象授予权益，并完成公告、登记等相关程序。公司未能在 60 日内完成上述工作的，应当及时披露不能完成的原因，并宣告终止实施本激励计划。根据《上市公司股权激励管理办法》规定不得授出权益的期间不计算在60 日内。
十三、本激励计划的实施不会导致股权分布不符合上市条件的要求。

目 录

第一章 释义...... 6
第二章 本激励计划的目的与原则...... 8
第三章 本激励计划的管理机构...... 9
第四章 激励对象的确定依据和范围 ...... 10
第五章 本激励计划的具体内容...... 12
第六章 本激励计划的会计处理...... 32
第七章 公司/激励对象各自的权利义务 ...... 34
第八章 公司/激励对象发生异动的处理 ...... 36
第九章 附则 ...... 39
第一章 释义
除非另有说明，以下简称在本文中作如下释义：
迪阿股份、本公司、公 指 迪阿股份有限公司
司、上市公司
本激励计划、本激励 指 迪阿股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）
计划草案
公司根据本激励计划规定的条件和价格，授予符合本激励计
第一类限制性股票 指 划授予条件的激励对象一定数量的公司股票，该等股票设置
一定期限的限售期，在达到本激励计划规定的解除限售条件
后，方可解除限售流通的本公司股票
第二类限制性股票 指 公司根据本激励计划规定的条件和价格，授予符合本激励计
划授予条件的激励对象一定数量的公司股票，在满足本激
励计划规定的相应归属条件后分次获得并登记的本公司股
票
激励对象 指 按照本激励计划规定，获授权益的公司（含控股子公司）董
事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术（业务）骨干
授予日 指 公司向激励对象授予权益的日期，授予日必须为交易日
授予价格 指 公司授予激励对象每一股限制性股票的价格
有效期 指 自第一类限制性股票首次授予登记完成之日起至激励对
象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日
止；或自第二类限制性股票首次授予之日起至激励对象获
授的限制性股票全部归属或作废失效之日止
限售期 指 激励对象根据本激励计划获授的第一类限制性股票被禁止转
让、用于担保、偿还债务的期间，自激励对象获授限制性股
票完成登记之日起算
解除限售期 指 本激励计划规定的解除限售条件成就后，激励对象持有的
第 一类限制性股票可以解除限售并上市流通的期间
解除限售条件 指 根据本激励计划，激励对象所获第一类限制性股票解除限
售 所必需满足的条件
归属 指 第二类限制性股票激励对象满足获益条件后，上市公司将
股 票登记至激励对象账户的行为
归属条件 指 根据本激励计划，激励对象为获得第二类限制性股票所需
满足的获益条件
归属日 指 第二类限制性股票激励对象满足获益条件后，获授第二