同兴科技:2025年员工持股计划(草案)摘要

证券简称：同兴科技 证券代码：003027
同兴环保科技股份有限公司
2025 年员工持股计划
（草案）摘要
同兴环保科技股份有限公司
二零二五年七月

声 明
本公司及全体董事、监事保证本员工持股计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。

风险提示
一、同兴环保科技股份有限公司（以下简称“同兴科技”或“公司”）2025 年员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）须经公司股东大会批准后方可实施，本员工持股计划能否获得公司股东大会批准，存在不确定性；
二、本员工持股计划由公司自行管理，公司成立员工持股计划管理委员会，作为员工持股计划的日常管理机构，代表员工持股计划行使股东权利，公司采取了适当的风险防范和隔离措施切实维护员工持股计划持有人的合法权益。在持股计划存续期间，管理委员会可聘请相关专业机构为持股计划日常管理提供管理、咨询等服务。
三、有关本员工持股计划的具体的资金来源、出资金额、实施方案等属初步结果，能否完成实施，存在不确定性；
四、股票价格受公司经营业绩、宏观经济周期、国际/国内政治经济形势及投资者心理等多种复杂因素影响。因此，股票交易是有一定风险的投资活动，投资者对此应有充分准备；
五、敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。

特别提示
本部分内容中的词语简称与“释义”部分保持一致。
一、《同兴环保科技股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案）》系同兴科技依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定制定。
二、本员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加本员工持股计划的情形。
三、参加本员工持股计划的对象范围包括公司（含合并报表子公司）董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员、中层管理人员及核心员工。参加本员工持股计划的员工总人数不超过 67 人，其中董事、监事、高级管理人员为 5 人，具体参加人数根据实际情况确定。
四、本员工持股计划的资金来源为员工合法薪酬、法律行政法规允许的其他方式，公司不以任何方式向持有人提供垫资、担保、借贷等财务资助。本员工持股计划拟筹集资金总额不超过 1151.36 万元，以“份”作为认购单位，每份份额为1.00 元。具体份额根据实际出资缴款金额确定。
五、本员工持股计划的股份来源为公司回购专用证券账户的同兴科技 A 股普通股股票，合计不超过 128.50 万股，约占本员工持股计划草案公告日公司股本总额 13,072.32 万股的 0.98%。
本员工持股计划实施后，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计未超过公司股本总额的 10%，单个员工所持持股计划份额所对应的股票总数累计未超过公司股本总额的 1%。标的股票总数不包括持有人在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买及通过股权激励获得的股份。
六、本员工持股计划的存续期为 60 个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算。本员工持股计划锁定期为 12 个月，锁定期自公司公告相应批次标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算。本员工持股计划的考核年度为 2025 年-2026 年两个会计年度，分年度进行考核，根据各考核年度的考核结果且满足锁定期要求后，持有人所持标的股票分两个批次归属，各批次
归属的标的股票比例分别为 60%、40%。各年度具体解锁比例和数量根据公司业绩指标和持有人考核结果计算确定。
七、本员工持股计划设立后将由公司自行管理。公司成立员工持股计划管理委员会，代表员工持股计划持有人行使股东权利，并对本员工持股计划进行日常管理，切实维护员工持股计划持有人的合法权益；《同兴环保科技股份有限公司2025 年员工持股计划管理办法》对管理委员会的职责进行了明确的约定，且已采取了适当的风险防范和隔离措施，切实维护员工持股计划持有人的合法权益。
八、本员工持股计划整体放弃因持有标的股票而享有的股东表决权，保留股东表决权以外的其他股东权利（包括分红权、配股权、转增股份等资产收益权）。本员工持股计划与公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员之间不存在一致行动关系。
九、公司实施员工持股计划前，通过职工代表大会征求员工意见；董事会审议通过本员工持股计划后，公司将发出召开股东大会通知，审议本员工持股计划。监事会及董事会薪酬与考核委员会就本员工持股计划发表明确意见。本员工持股计划必须经公司股东大会审议通过后方可实施。
十、公司实施本员工持股计划的财务、会计处理及其税收等问题，按有关财务制度、会计准则、税务制度规定执行，员工因员工持股计划实施而需缴纳的相关税费由员工个人自行承担。
十一、本员工持股计划实施后不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。
目 录

释义 ...... 7
一、员工持股计划的目的 ...... 8
二、员工持股计划的基本原则 ...... 9
三、员工持股计划的参加对象、确定标准及持有人情况...... 10
四、员工持股计划的规模、股票来源、资金来源和购买价格...... 12
五、员工持股计划的存续期、锁定期及归属安排...... 15
六、员工持股计划的业绩考核 ...... 17
七、存续期内公司融资时持股计划的参与方式...... 19
八、员工持股计划的变更、终止及持有人权益的处置...... 20
九、员工持股计划的管理模式 ...... 24
十、员工持股计划的会计处理 ...... 31
十一、本员工持股计划涉及的关联关系和一致行动关系...... 32
十二、其他重要事项 ...... 33
释义
以下词语如无特殊说明，在本文中具有如下含义：
同兴科技、本公司、公司 指 同兴环保科技股份有限公司
员工持股计划、 指 同兴环保科技股份有限公司 2025 年员工持股计划
本员工持股计划
员工持股计划草案、 指 《同兴环保科技股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案）》
本员工持股计划草案
持有人 指 出资参加本员工持股计划的公司员工
持有人会议 指 本员工持股计划持有人会议
管理委员会 指 本员工持股计划管理委员会
标的股票 指 指本员工持股计划通过合法方式受让和持有的同兴科技 A 股普
通股股票
《员工持股计划管理办法》 指 《同兴环保科技股份有限公司 2025 年员工持股计划管理办法》
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
深交所 指 深圳证券交易所
登记结算公司 指 中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司
元、万元、亿元 指 人民币元、人民币万元、人民币亿元
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《指导意见》 指 《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》
注：1、本草案中部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。
2、本草案所引用的财务数据和财务指标，如无特殊说明指合并报表口径的财务数据和根据该类财务
数据计算的财务指标。

一、员工持股计划的目的
公司员工自愿、合法、合规地参与本员工持股计划，持有公司股票的目的是促进公司的可持续增长，进而为广大投资者带来越来越大的投资回报，因此有必要进一步建立、健全激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动员工的积极性和创造力，提高员工的凝聚力和公司核心竞争力，有效地将股东利益、公司利益和激励对象个人利益结合，促进公司长期、持续和健康发展。根据《公司法》《证券法》《指导意见》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定，特制定了本员工持股计划草案。

二、员工持股计划的基本原则
（一）依法合规原则
公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。
（二）自愿参与原则
公司实施员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加，公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加员工持股计划。
（三）风险自担原则
员工持股计划持有人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。

三、员工持股计划的参加对象、确定标准及持有人情况
（一）员工持股计划参加对象及确定标准
本员工持股计划的参加对象系根据《公司法》《证券法》《指导意见》和中国 证监会、深圳证券交易所等相关法律、法规、规范性文件及《公司章程》的规定， 并结合实际情况确定。
参加本员工持股计划的对象范围包括公司（含合并报表子公司）董事（不含 独立董事）、监事、高级管理人员、中层管理人员及核心员工。除本员工持股计划 另有约定外，所有参加对象必须在本员工持股计划的存续期内，与公司签署劳动 合同或聘用合同。
（二）员工持股计划的持有人情况
本员工持股计划初始设立时的参加对象预计不超过 67 人，其中公司董事、监
事、高级管理人员为 5 人，具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。
本员工持股计划以“份”作为认购单位，每份份额为 1 元，员工必须认购整
数倍份额。本员工持股计划持有人具体持有份额数根据参加对象实际出资金额确 定。本员工持股计划初始设立时参加对象及拟持有份额的情况如下：
序号 姓名 职务 拟持有份额 占本员工持股 拟持有份额对应股份
（万份） 计划的比例 数量（万股）
1 吴伟 副总经理 201.60 22.50
2 沈先锋 副总经理 58.24 6.50
3 陈建武 副总经理 44.80 29.96% 5.00
4 姚曙江 监事会主席 22.40 2.50
5 沈博磊 董事 17.92 2.00
中层管理人员及核心员工 806.40 70.04% 90.00
（不超过 62 人）
合计 1151.36