纬德信息:关于向激励对象授予限制性股票的公告

证券代码：688171 证券简称：纬德信息 公告编号：2025-034
广东纬德信息科技股份有限公司
关于向激励对象授予限制性股票的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
限制性股票授予日：2025 年 7 月 17 日
限制性股票授予数量：第二类限制性股票 108.00 万股，占公司股本总额
8,377.34 万股的 1.29%
股权激励方式：限制性股票（第二类限制性股票）
根据《广东纬德信息科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本次激励计划”）的规定，本次激励计划的授予条件已经成就，根据广东纬德信息科技股份有限公司（以下简称 “公司”）2024 年年度股东大会的授
权，公司于 2025 年 7 月 17 日召开第二届董事会第十五次会议以及第二届监事会第
十五次会议，审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，同意以 2025
年 7 月 17 日为授予日，向符合条件的 15 名激励对象授予第二类限制性股票 108.00
万股，授予价格为 9.87 元/股。现将相关事项说明如下：
一、限制性股票授予情况
（一）本次限制性股票授予已履行的决策程序和信息披露情况
1、公司于 2025 年 4 月 29 日召开第二届董事会第十四次会议，审议通过了《关
于公司<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励相关事宜的议案》。
限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实公司<2025 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。公司监事会对本次激励计划发表了核查意见。
公司于 2025 年 4 月 30 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了相
关公告。
2、公司于 2025 年 4 月 30 日至 2025 年 5 月 9 日对本次拟激励对象的姓名及职
务在公司内部进行了公示，公示期为 10 天。截至公示期满，公司监事会未收到任
何员工对本次拟激励对象提出的异议。公司于 2025 年 5 月 13 日在上海证券交易所
网站（www.sse.com.cn）披露了《公司监事会关于公司 2025 年限制性股票激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》（公告编号：2025-023）。
3、公司于 2025 年 5 月 20 日召开 2024 年年度股东大会，审议通过了《关于公
司<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励相关事宜的议案》。公司实施本次激励计划获得股东大会批准，董事会被授权确定本次激励计划的授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的全部事宜。
4、公司于 2025 年 5 月 21 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露
了《关于 2025 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2025-026）。
5、公司于 2025 年 7 月 17 日召开第二届董事会第十五次会议以及第二届监事
会第十五次会议，审议通过了《关于调整 2025 年限制性股票激励计划股票授予价格的议案》以及《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。监事会对限制性股票
授予日激励对象名单进行核实并发表了核查意见。公司于 2025 年 7 月 18 日在上海
证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了相关公告。
（二）本次实施的限制性股票激励计划与股东大会审议通过的限制性股票激励计划差异情况

因公司实施 2024 年年度权益分派方案，根据本次激励计划的相关规定以及公司 2024 年年度股东大会的授权，公司董事会对本次激励计划限制性股票的授予价格进行相应的调整。本次调整后，限制性股票授予价格由 9.91 元/股调整为 9.87元/股。
除上述调整内容外，本次授予的限制性股票情况与公司 2024 年年度股东大会审议通过的激励计划相关内容一致。
(三) 董事会关于符合授予条件的说明以及监事会发表的明确意见
1、董事会对本次授予是否满足条件的相关说明
根据《2025 年限制性股票激励计划（草案）》中授予条件的规定，激励对象获授限制性股票须同时满足下列授予条件：
（1）公司未发生如下任一情形：
1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
3）上市后 36 个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进行利润分配的情形；
4）法律法规规定不得实行股权激励的；
5）中国证监会认定的其他情形。
（2）激励对象未发生如下任一情形：
1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；

4）具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6）中国证监会认定的其他情形。
公司董事会经过认真核查，确定公司和激励对象均未出现上述任一情形，亦不存在不能授予或不得成为激励对象的其他情形，本次激励计划的授予条件已经成
就。董事会同意公司以 2025 年 7 月 17 日为授予日，向符合条件的 15 名激励对象
授予第二类限制性股票 108.00 万股，授予价格为 9.87 元/股。
2、监事会对本次授予是否满足条件的相关说明
公司不存在《上市公司股权激励管理办法》等法律、法规和规范性文件规定的禁止实施股权激励计划的情形，公司具备实施股权激励计划的主体资格；本次激励计划授予的激励对象具备《中华人民共和国公司法》等法律法规和规范性文件规定的任职资格，符合《上市公司股权激励管理办法》及《上海证券交易所科创板股票上市规则》规定的激励对象条件，符合《2025 年限制性股票激励计划（草案）》规定的激励对象范围，其作为公司本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。公司确定本次激励计划的授予日符合《上市公司股权激励管理办法》以及《2025 年限制性股票激励计划（草案）》有关授予日的相关规定。因此，监事会认为公司本次
激励计划的授予条件已经成就，同意以 2025 年 7 月 17 日为授予日，向符合条件的
15 名激励对象授予第二类限制性股票 108.00 万股，授予价格为 9.87 元/股。
(四）本次限制性股票授予的具体情况
1、授予日：2025 年 7 月 17 日
2、授予数量：第二类限制性股票 108.00 万股，占公司股本总额 8,377.34 万
股的 1.29%。
3、授予人数：15 人
4、授予价格：9.87 元/股

5、股票来源：公司自二级市场回购的本公司人民币 A 股普通股股票
6、激励计划的有效期、归属期限和归属安排
（1）本次激励计划有效期自第二类限制性股票授予日起至激励对象获授的第二类限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 36 个月。
（2）本次激励计划授予的第二类限制性股票在激励对象满足相应归属条件后将按约定比例分次归属，归属日必须为交易日，且不得在下列期间内归属：
1）公司年度报告、半年度报告公告前 15 日内，因特殊原因推迟年度报告、半年度报告公告日期的，自原预约公告日前 15 日起算，至公告前 1 日；
2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前 5 日内；
3）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露之日；
4）中国证监会及证券交易所规定的其他期间。
上述“重大事件”为公司依据《上海证券交易所科创板股票上市规则》的规定应当披露的交易或者其他重大事项。在本次激励计划的有效期内，如果关于归属期间的有关规定发生了变化，则归属安排应当符合修改后的相关法律、法规、规范性文件的规定。
（3）本次激励计划授予的第二类限制性股票的归属期及各期归属时间安排如下表所示：
归属安排 归属时间 归属权益数量占授
予权益总量的比例
第一个归属期 自授予之日起 12 个月后的首个交易日起至授予之日起 50%
24 个月内的最后一个交易日当日止
第二个归属期 自授予之日起 24 个月后的首个交易日起至授予之日起 50%
36 个月内的最后一个交易日当日止
当期归属的条件未成就的，第二类限制性股票不得归属或递延至下期归属。
7、激励对象名单及授予情况

获授的限制性股 占授予限制 占本次激励计划
序号 姓名 职务 国籍 票数量（万股） 性股票总数 授予日公司股本
的比例 总额的比例
一、董事、高级管理人员
1 郑聪毅 董事 中国 8 7.41% 0.10%
2 钟剑敏 副总经理、董事会秘书 中国 10 9.26% 0.12%
3 张平 财务总监 中国 10 9.26% 0.12%
二、董事会认为需要激励的其他人员
技术骨干（6 人） 35 32.41% 0.42%
业务骨干（6 人） 45 41.67% 0.54%
合计 108 100% 1.29%
注：1.上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计不
超过公司股本总额的 1%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超
过本次激励计划提交股东大会公司股本总额的 20%。