安克创新:关于2022年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期归属结果暨股份上市的公告

证券代码：300866 证券简称：安克创新 公告编号：2025-076
债券代码：123257 债券简称：安克转债
安克创新科技股份有限公司
关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分
第三个归属期归属结果暨股份上市的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有
虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
1、本次归属的首次授予部分限制性股票上市流通日：2025 年 8 月 1 日（星
期五）；
2、本次符合归属条件的首次授予部分激励对象人数：248 人；
3、本次归属的首次授予部分限制性股票数量：143.5609 万股（调整后），
占本公告日公司总股本的 0.2701%；
4、本次归属的首次授予部分限制性股票授予价格：26.21 元/股（调整后）；
5、本次归属的限制性股票除高管限售股外无其他限售安排，股票上市后即
可流通。
安克创新科技股份有限公司（以下简称“公司”）已于近日办理了 2022 年
限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期归属股份的登记工作，现将有关
事项公告如下：
一、本激励计划情况概述
（一）2022 年限制性股票激励计划首次授予部分限制性股票情况简述
根据公司 2022 年第三次临时股东大会审议通过的《安克创新科技股份有限
公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）》及相关授权，公司于 2022 年 7 月 12
日召开第三届董事会第三次会议和第三届监事会第三次会议，审议通过了《关于
向 2022 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，2022 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）首次授予部分限制性股票的授予情况如下：
1、股票来源：公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票。
2、首次授予部分限制性股票的授予价格：40 元/股。
3、首次授予部分限制性股票的授予对象：授予涉及的激励对象共计 424 人，具体如下：
获授的限制性股 占本激励计划授 占本激励计划
序号 姓名 职务 票数量（万股） 出权益数量的比 公告日公司股
例 本总额的比例
1 祝芳浩 董事 100.85 15.57% 0.248%
张希 董事会秘
2 书 6.65 1.03% 0.016%
杨帆 财务负责
3 人 2.72 0.42% 0.007%
4 杨沛霖（中国香港） 0.52 0.08% 0.001%
5 廖仁辉（中国香港） 0.41 0.06% 0.001%
GUO ZHAOQIN（新加
6 坡） 5.92 0.91% 0.015%
YOON HYUNGWOO（韩
7 国） 2.31 0.36% 0.006%
8 陈建杉（中国台湾） 核心技术 0.97 0.15% 0.002%
及业务人
JOSEPH ONG 员
9 AROLLADO（菲律宾） 0.61 0.09% 0.001%
10 吴泰云（中国台湾） 1.03 0.16% 0.003%
11 潘禹涵（中国台湾） 0.68 0.11% 0.002%
JEONG JAEWAN（韩
12 国） 2.02 0.31% 0.005%
13 KIM SI YOON（韩国） 1.43 0.22% 0.004%
合计 126.12 19.46% 0.310%
其他核心技术及业务人员（411 人） 392.22 60.54% 0.965%
首次授予合计（424 人） 518.34 80.00% 1.275%
预留部分 129.59 20.00% 0.319%
合计 647.93 100.00% 1.59%
注：
（1）上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超
过股权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的 20%。

（2）本激励计划首次授予激励对象不包括独立董事、监事、单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女。
（3）上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
4、首次授予部分限制性股票的有效期、归属安排和禁售安排
（1）有效期
本激励计划的有效期为自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 60 个月。
（2）归属安排
本激励计划授予的限制性股票自授予之日起 12 个月后，且在激励对象满足相应归属条件后按约定比例分次归属，归属日必须为本激励计划有效期内的交易日，但下列期间内不得归属：
①上市公司年度报告、半年度报告公告前 15 日内，因特殊原因推迟定期报告公告日期的，自原预约公告日前 15 日起算，至公告前 1 日；
②公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前 5 日内；
③自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日至依法披露之日内；
④中国证监会及深圳证券交易所规定的其他期间。
本激励计划首次授予的限制性股票的归属安排如下表所示：
归属安排 归属期间 归属比例
首次授予的限制性 自首次授予之日起 12 个月后的首个交易日起至授予 1/3
股票第一个归属期 之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
首次授予的限制性 自首次授予之日起 24 个月后的首个交易日起至授予 1/3
股票第二个归属期 之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
首次授予的限制性 自首次授予之日起 36 个月后的首个交易日起至授予 1/3
股票第三个归属期 之日起 48 个月内的最后一个交易日当日止
激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细、配股而增加的权益同时受归属条件约束，且归属前不得转让、质押、抵押、担保或偿还债务等。届时，若相应部分的限制性股票不得归属的，
则因前述原因获得的权益亦不得归属。
归属期内，满足归属条件的限制性股票，可由公司办理归属事宜；未满足归属条件的限制性股票或激励对象未申请归属的限制性股票取消归属，并作废失效，不得递延。
（3）禁售安排
禁售安排是指激励对象获授的限制性股票归属之后，对激励对象相应持有的公司股票进行转让限制的制度。除了相关法律法规、规范性文件和《安克创新科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）明确规定之外，本激励计划授予的限制性股票归属之后，不另设置禁售期。本激励计划的禁售安排按照《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）等法律法规、规范性文件和《公司章程》的有关规定执行，具体如下：
①激励对象为公司董事和高级管理人员的，其在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的 25%，在离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。
②激励对象为公司董事和高级管理人员的，将其持有的本公司股票在买入后6 个月内卖出，或者在卖出后 6 个月内又买入，由此所得收益归本公司所有，本公司董事会将收回其所得收益。
③激励对象减持公司股票还需遵守《上市公司股东减持股份管理暂行办法》《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 18 号——股东及董事、高级管理人员减持股份》等相关规定。
④在本激励计划有效期内，如果《公司法》《证券法》等相关法律法规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化，则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改后的《公司法》《证券法》等相关法律法规、规范性文件和《公司章程》的规定。
5、限制性股票归属的业绩考核要求
（1）公司层面的业绩考核要求：
本激励计划首次授予的第二类限制性股票归属对应的考核年度为 2022 年—2024 年三个会计年度，每个会计年度考核一次，以达到业绩考核目标作为激励
归属期 业绩考核目标
第一个归属期 以 2021 年营业收入为基数，2022 年营业收入增长率不低于 15%；
第二个归属期 以 2022 年营业收入为基数，2023 年营业收入增长率不低于 15%；
第三个归属期 以 2023 年营业收入为基数，2024 年营业收入增长率不低于 15%。
归属期内，公司根据上述业绩考核要求，在满