蓝焰控股:关于“质量回报双提升”行动方案的公告

证券代码：000968 证券简称：蓝焰控股 公告编号：2025-033
山西蓝焰控股股份有限公司
关于“质量回报双提升”行动方案的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
为深入贯彻落实国务院《关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》以及《关于进一步提高上市公司质量的意见》的相关决策与部署，积极响应深圳证券交易所“质量回报双提升”专项行动的有关倡议，山西蓝焰控股股份有限公司（以下简称“蓝焰控股”或“公司”）结合未来发展战略规划、经营情况及财务状况，制定“质量回报双提升”行动方案，旨在进一步维护公司全体股东的利益，增强投资者信心，促进公司高质量可持续发展。本方案于 2025年 8 月 25 日经公司第八届董事会第二次会议审议通过，内容如下：
一、聚焦主业发展，持续提升盈利能力
公司作为全国最早从事煤层气地面开发企业之一，围绕“双碳”目标，积极响应国家能源转型号召，深刻践行能源综合改革使命任务，全面落实非常规天然气基地建设重大决策部署，致力于构建清洁、低碳、安全、高效的现代能源体系。公司构建了从资源勘查、工程设计、钻井压裂、气井运营到煤层气运输销售的全产业链，持有煤层气矿业
权 23 宗，面积 2501 平方公里，探明地质储量 531.91 亿方，建成了
覆盖晋城、太原、晋中、吕梁等地的煤层气抽采基地，煤层气销量从
2016 年重大资产重组完成后的 6.91 亿方提升至 2024 年的 12.62 亿
方。2025 年上半年，公司实现煤层气销量 6.15 亿方、营业收入 11.11亿元、归属于上市公司股东净利润 2.34 亿元，经营业绩保持稳中向好态势。
未来，公司将立足山西省丰富的煤层气资源，专注于煤层气地面开发与煤矿瓦斯治理，持续聚焦煤层气增储上产核心主业，按照“产业优、质量高、效益好、可持续”的发展要求，以成为“一流清洁能源供应商”为企业使命，强化创新驱动，推动数智转型，深化对外合作，积极进行多元化布局，不断提升公司的整体盈利能力，以优异的经营业绩回报广大投资者。
二、强化科技创新，提升核心竞争力
作为技术密集型企业，公司坚持创新驱动发展战略，持续深化科技创新体系建设，紧紧围绕增储上产目标，构建了采煤采气一体化、中深部及深部煤层气开发、采空区及过采空区煤层气抽采三大技术体系，有力地支撑起公司煤矿区、资源区及采空区的煤层气勘探开发。以科技项目研发为引领，通过优化研发平台布局与强化产学研协同创新双轮驱动，先后承担国家科技重大专项、山西省科技重大专项等37 项省部级及以上科技项目，参与制定国家、行业及地方标准 24 项，
拥有国家专利 146 项，2 家下属企业及 1 家托管企业被认定为高新技
术企业，拥有省市级科技创新平台 4 个。2016 年至 2024 年，公司技
术研发投入累计达 5.83 亿元，从 2016 年的 6899 万元提升至 2024 年
的 9039 万元，技术研发人员占比由 17.91%提升到 23.57%。近年来，公司深入开展深部煤层气技术攻关，持续加大“地震-地质-工程一体
化”研究与工程实践力度，部分井产量达到商业开发水平，取得了一定的阶段性成果。
未来，公司将继续坚持创新驱动发展战略，持续加大科技攻关力度，加强煤层气区块基础地质研究、煤层气老区稳产增产技术研究、深部中深部煤层气勘探开发关键技术工艺研究等关键技术领域攻关，促进科研成果转化，以科技创新驱动可持续发展。
三、健全公司治理，提高规范运作水平
公司持续夯实治理基础，完善治理体系，严格按照《公司法》《证券法》等有关法律法规和中国证监会规范性文件，制定并持续完善《公司章程》《股东会议事规则》《董事会议事规则》《董事会审计委员会工作细则》等制度，为促进公司治理稳健运行奠定制度基础；推动独立董事制度改革，保障独立董事能够充分发挥参与决策、监督制衡及专业咨询作用，为公司发展战略、内部管控、财务管理、风险控制等提出专业意见建议；积极组织董高参加监管机构合规培训，开设“每日一学”栏目，向董事、高管、重点岗位人员每日推送法律法规和违规案例，切实提高“关键少数”履职水平。公司先后荣获中国上市公司协会 2023 年度上市公司董办优秀实践案例奖、中国上市公司协会2023 年度上市公司董事会最佳实践创建活动“优秀实践案例”奖、《证券时报》2024 年度“中国上市公司成长百强”奖项，并三次入选国务院国资委“双百企业”。
未来，公司将持续完善公司基本管理制度，不断健全以《公司章程》为核心的公司治理制度体系，相应强化履职保障，完善内部控制体系，不断提升规范运作水平和治理效能，推动公司高质量发展迈上新台阶。

四、提升信息披露质量，加强投资者沟通交流
公司坚守信息披露合规底线，在确保信息披露内容真实、准确、完整、及时、公平的前提下，以投资者需求为导向，不断提升信息披露有效性和透明度，切实保障广大投资者知情权。公司严格遵照中国证监会以及深圳证券交易所的相关监管规则编制定期报告和临时报告，及时披露对投资者作出价值判断和投资决策有重大影响的信息，并充分提示潜在风险。特别是考虑到公司是最早从事煤层气地面开发利用的 A 股上市公司，暂无明确的行业信息披露指引，重点在半年报、年报中对行业现状、发展趋势、产业政策、技术工艺和公司行业地位、核心竞争力以及经营风险等方面进行了充分阐释，在表述上力求文字简洁、通俗易懂，让投资者愿意看、看得懂、易判断；同时结合投资者诉求，扩大了自愿性披露范围，对一些投资者重点关注事项进行了重点披露和持续披露，及时回应投资者关切。在连续 16 年主动披露社会责任报告的基础上，首次披露《2024 年度环境、社会和公司治理 ESG 报告》，并着手建立 ESG 工作机制和管理体系，打造具有煤层气产业特点的品牌形象。
公司秉持以投资者为本的理念，高度重视投资者关系管理工作，积极探索投资者关系管理新模式，做好价值传递，增进价值认同。一是“请进来”，邀请机构投资者、证券分析师和个人股东来公司调研，到煤层气勘探开发现场实地考察，让投资者对煤层气行业加深了解，增强投资信心；二是“走出去”，组织高管参加行业峰会、论坛、策略会，到优秀上市公司调研交流，把握资本市场和行业动向，借鉴先进管理经验，了解投资者愿望诉求；三是“抓日常”，定期组织召开业绩说明会，积极参加网上集体接待日活动，耐心接听投资者热线电
话，按时回复“互动易”和电子邮箱提问，及时更新公司网站信息，利用个性化长图解读公司业绩和经营亮点，全方位、多渠道宣传公司投资价值。公司先后荣获山西资本市场 2023 年度晋麒奖·投资者关系奖、山西资本市场 2024 年度晋牛·投资者关系奖。
未来，公司将进一步加强公司内部信息披露事务管理，针对所处行业特征，持续优化披露内容，不断提升信息披露质量，同时进一步丰富与投资者的沟通渠道和沟通形式，全面推动公司市场认同和价值实现，助力公司实现高质量可持续发展。
五、重视股东回报，共享高质量发展成果
公司高度重视投资者回报，秉承兼顾全体股东共同利益和公司可持续高质量发展的原则，实施持续稳定的利润分配政策，与投资者分享经营发展成果，增强广大投资者的获得感。具备现金分红条件时均实施了现金分红，并为投资者参与利润分配事项决策提供便利。2016年完成重大资产重组后，公司盈利能力有了较大提升，2019 年满足分红条件后，每年均按照《公司章程》规定进行现金分红，累计现金分红 4.45 亿元。其中，近三年现金分红累计 2.52 亿元，占最近三个会计年度年均净利润的 49.07%。2024 年，公司制定《未来三年股东回报规划》，进一步与投资者共享发展成果，提振投资者信心。
未来，公司将持续强化投资者回报意识，根据所处发展阶段、盈利水平，统筹做好经营业绩增长与股东回报的动态平衡，积极完善科学、持续、稳定的分红机制，与股东共享企业发展成果。
本次“质量回报双提升”行动方案是基于公司当前情况制定，方案涉及的前瞻性陈述不构成公司对投资者的承诺，未来可能受市场环境、政策法规等因素变化影响，具有不确定性，敬请广大投资者注意
投资风险。
特此公告。
山西蓝焰控股股份有限公司董事会
2025 年 8 月 25 日