万向钱潮:关于2024年股票期权激励计划第一个行权期行权结果暨股份上市的公告

股票简称：万向钱潮 股票代码：000559 编号：2025-050
万向钱潮股份公司
关于2024年股票期权激励计划第一个行权期
行权结果暨股份上市的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
1、本次行权的股票期权代码：037443，期权简称：钱潮 JLC1；
2、本次符合行权条件的激励对象共计 393 名，可行权的股票期权数量为 1,200.99 万份，占公司目前股本总额 330,379.13 万股的0.36%；其中 19 名激励对象因个人原因放弃本次行权，故本次实际行权的激励对象共 374 人，实际行权的股票期权数量为 1,156.71 万份，行权价格为 4.06 元/股；
3、本次行权股票上市流通时间为：2025 年 9 月 19 日；
4、本次股票期权行权采用集中行权模式，股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股，行权后公司总股本增加 1,156.71万股，其中 80.17 万股为限售条件流通股，1,076.54 万股为无限售条件流通股，行权后公司股权分布仍具备上市条件。
万向钱潮股份公司（以下简称“公司”）于 2025 年 8 月 26 日召
开第十届董事会第八次会议和第十届监事会第八次会议，审议通过了《关于公司 2024 年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的
议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）及公司《2024 年股票期权激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”或“本次激励计划”）的相关规定，董事会认为本次激励计划第一个行权期行权条件已经成就。现将有关情况公告如下：
一、公司2024年股票期权激励计划概述
（一）本次激励计划已履行的决策程序和批准情况
1、2024 年 3 月 26 日，公司召开第十届董事会提名与薪酬委员
会 2024 年第一次会议，审议通过了《关于<万向钱潮股份公司 2024年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<万向钱潮股份公司 2024 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》并提交董事会审议。
2、2024 年 3 月 26 日，公司召开第十届董事会 2024 年第一次临
时会议，审议通过了《关于<万向钱潮股份公司 2024 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<万向钱潮股份公司 2024 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2024 年股票期权激励计划相关事宜的议案》等议案。
同日，公司召开第十届监事会 2024 年第一次临时会议，审议通过了《关于<万向钱潮股份公司 2024 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<万向钱潮股份公司 2024 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于核实<万向钱潮股份公司 2024年股票期权激励计划激励对象名单>的议案》。

3、2024 年 3 月 28 日至 2024 年 4 月 6 日，公司对激励对象名单
在公司内部予以公示。公示期内，公司监事会未收到任何人对本次激
励计划激励对象名单提出的异议。2024 年 4 月 9 日，公司披露了《万
向钱潮股份公司监事会关于 2024 年股票期权激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
4、2024 年 4 月 12 日，公司召开 2024 年第一次临时股东大会，
审议通过了《关于<万向钱潮股份公司 2024 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<万向钱潮股份公司 2024 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2024 年股票期权激励计划相关事宜的议案》，公司实施本激励计划获得股东大会批准，董事会被授权确定股票期权授予日，在激励对象符合条件时向其授予股票期权并办理授予股票期权所必需的全部事宜。
2024 年 4 月 13 日，公司披露了《关于 2024 年股票期权激励计
划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
5、2024 年 4 月 29 日，公司召开第十届董事会提名与薪酬委员
会 2024 年第二次会议，审议通过了《关于调整 2024 年股票期权激励计划激励对象名单及授予数量的议案》《关于向 2024 年股票期权激励计划激励对象授予股票期权的议案》并提交董事会审议。
6、2024 年 4 月 29 日，公司召开第十届董事会第三次会议、第
十届监事会第三次会议，审议通过了《关于调整 2024 年股票期权激励计划激励对象名单及授予数量的议案》《关于向 2024 年股票期权
激励计划激励对象授予股票期权的议案》，公司监事会对激励对象名单进行了核实并发表了核查意见。
7、2025 年 8 月 26 日，公司召开第十届董事会提名与薪酬委员
会 2025 年第二次会议，审议通过了《关于注销 2024 年股票期权激励计划部分股票期权的议案》《关于调整 2024 年股票期权激励计划行权价格的议案》和《关于 2024 年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的议案》并提交董事会审议。
8、2025 年 8 月 26 日，公司召开了第十届董事会第八次会议、
第十届监事会第八次会议，审议通过了《关于注销 2024 年股票期权激励计划部分股票期权的议案》《关于调整 2024 年股票期权激励计划行权价格的议案》和《关于 2024 年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的议案》。
（二）历次行权数量和价格变动情况一览表
该次行 该次取 该次激 该次变 该次变
该次变动
权数量 消期权 励对象 动后行 动后激 变动原因情
变动日期 后期权数
（万 数量（万 减少人 权价格 励对象 况说明
量（万份）
份） 份） 数 （元） 人数
2024/5/6 — — — 6,941.60 4.39 593 授予
离职、自愿放
2024/6/25 — 349.80 61 6,591.80 4.39 532
弃
2023、2024 年
2025/8/26 — 1,422.16 98 5,169.64 4.06 434 权益分派；离
职
第一个行权期
2025/9/18 1,156.71 44.28 — 3,968.65 4.06 434
行权

二、本次激励计划第一个行权期行权条件成就的说明
（一）第一个行权期行权条件成就的说明
1、第一个等待期届满的说明
根据《管理办法》及公司《2024 年股票期权激励计划（草案）》
的相关规定，公司第一个行权期为自授予日起 12 个月后的首个交易 日起至授予日起 24 个月内的最后一个交易日当日止，行权比例为 30%。
本次激励计划授予日为 2024 年 5 月 6 日，公司本次激励计划第
一个等待期于 2025 年 5 月 6 日届满。
2、第一个行权期行权条件成就的说明
序号 行权条件 成就情况
公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否
定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出 公司未发生前述情形，满足
1 具否定意见或者无法表示意见的审计报告； 行权条件。
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、
公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生如下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适
当人选；
2 （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其 激励对象未发生前述情形，
派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 满足行权条件。
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理
人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
公司层面业绩考核要求： 1、公司 2024 年净利润较
3 行权期 业绩考核指标（Am） 业绩考核触发值 2023 年增长率 15.76%，高
第一个行 （1）2024 年净利润 （1）2024 年净利润较 于公司层面业绩考核要求

序号 行权条件 成就情况
权期 较 2023 年增长率≥ 2023 年增长率≥5%， 且高于对比企业 2024 年 50
10%，且不低于同行 且不低于同行业平均 分位值水平；
2、公司 2024 年净资产收益
业平均水平或对比企 水平或对比企业50分 率 10.65%，高于公司层面
业 50 分位值水平； 位值水平； 业绩考核要求。
（2）2024 年净资产 （2）2024 年净资产收 综上，公司层面业绩考核达
收益率≥8.0%，且不 益率≥8.0%，且不低