天奈科技:天奈科技2022年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第二个归属期符合归属条件的公告

证券代码：688116 证券简称：天奈科技 公告编号：2024-063
转债代码：118005 债券简称：天奈转债
江苏天奈科技股份有限公司
2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期及
预留授予部分第二个归属期符合归属条件的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
限制性股票拟归属数量：91,531 股（其中首次授予部分为 77,545 股，预
留部分为 13,986 股）
归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票
一、本次股权激励计划批准及实施情况
（一）本次股权激励计划主要内容
1、股权激励方式：第二类限制性股票。
2、授予数量：本激励计划拟向激励对象授予不超过 36.70 万股的限制性股票，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 23,222.92 万股的 0.16%。其中，首次授予 29.55万股，约占本激励计划公告时公司股本总额 23,222.92 万股的 0.13%，占本次授予权益总额的 80.52%；预留授予限制性股票 7.05 万股，约占本激励计划公告时公司股本总
额 23,222.92 万股的 0.03%，预留部分占本次授予权益总额的 19.21%；未授予的 0.1
万股限制性股票作废失效。
3、授予价格（调整后）：23.24 元/股，即满足归属条件后，激励对象可以每股23.24 元的价格购买公司向激励对象增发的公司 A 股普通股股票。
4、激励人数：本激励计划首次授予激励对象总人数为 108 人，包括公告本激励计划时在本公司（含子公司，下同）任职的核心技术人员、核心管理骨干、核心技术骨干、核心业务骨干。本激励计划预留授予激励对象总人数为 8 人，包括公告本激励计划时在本公司任职的核心管理骨干、核心技术骨干和核心业务骨干，激励对象不含
独立董事、监事。
5、具体的归属安排如下：
本次激励计划授予的限制性股票（含预留）的归属期限和归属安排具体如下：
归属安排 归属时间 归属权益数量占授
予权益总量的比例
第一个归属期 自相应授予之日起 12 个月后的首个交易日起至相应 30%
授予之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
第二个归属期 自相应授予之日起 24 个月后的首个交易日起至相应 30%
授予之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
第三个归属期 自相应授予之日起 36 个月后的首个交易日起至相应 40%
授予之日起 48 个月内的最后一个交易日当日止
6、任职期限和业绩考核要求
（1）激励对象满足各归属期任职期限要求
激励对象获授的各批次限制性股票于当批次归属前，须满足 12 个月以上的任职期限。
（2）公司层面业绩考核要求
本激励计划的激励对象考核年度为 2022-2024 年 3 个会计年度，每个会计年度考
核一次，以各考核指标得分情况及权重来确定公司层面业绩得分（X），根据公司层面业绩得分（X）来确定当年公司层面归属比例（M）。具体考核要求如下：
业绩考核目标值
归属期 对应考核 海外品牌客户 第三代产品
年度 营业收入增长率 A 销售收入增长率 B 销售收入增长率 C
（定比 2021 年） （定比 2021 年） （定比 2021 年）
第一个归属期 2022 50% 20% 20%
第二个归属期 2023 80% 40% 40%
第三个归属期 2024 110% 60% 60%
公司考核年度实际营业收入增长率为 a，实际海外品牌客户销售收入增长率为 b，实际第三代产品销售收入增长率为 c，则各年度公司层面业绩得分（X）的公式为：X=（40%×a/A+30%×b/B+30%×c/C）×100。
公司层面业绩的得分（X）对应的归属比例（M）如下表所示：
公司层面业绩得分（X） 公司层面归属比例（M）
X≥100 分 100%
90 分≤X＜100 分 90%

80 分≤X＜90 分 80%
70 分≤X＜80 分 70%
60 分≤X＜70 分 60%
X＜60 分 0
（3）激励对象个人层面绩效考核要求
激励对象的个人层面绩效考核按照公司现行的相关规定组织实施，并依照激励对象的考核结果确定其实际归属的股份数量。激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的数量×公司层面归属比例（M）×个人层面归属比例（P）。
考核评价结果 个人层面归属比例（P）
A
100%
B
C 40%~70%
D 0%
（二）本次限制性股票激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
1、2022 年 6 月 24 日，公司召开第二届董事会第十八次会议，会议审议通过了《关
于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请公司股东大会授权董事会办理 2022 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。公司独立董事就本激励计划相关议案发表了独立意见。
2、2022 年 6 月 24 日，公司召开第二届监事会第十五次会议，审议通过了《关于
公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核实公司<2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》。公司监事会对本激励计划发表了核查意见。
3、2022 年 6 月 25 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《江
苏天奈科技股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2022-044），根据公司其他独立董事的委托，独立董事于润先生作为征集人就 2022年第一次临时股东大会审议的公司 2022 年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。
4、2022 年 6 月 25 日至 2022 年 7 月 4 日，公司在内部对本次拟激励对象名单进
行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本激励计划激励对象有关的任何异议。
2022 年 7 月 9 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《江苏天奈
科技股份有限公司监事会关于公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2022-050）。
5、2022 年 7 月 15 日，公司召开 2022 年第一次临时股东大会，审议并通过了《关
于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请公司股东大会授权董事会办理 2022 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。公司实施本激励计划获得股东大会批准，董事会被授权确定限制性股票授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的全部事宜。
6、2022 年 7 月 16 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露《江
苏天奈科技股份有限公司关于 2022 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2022-053）。
7、2022 年 8 月 3 日，公司召开第二届董事会第十九次会议与第二届监事会第十
六次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对首次授予事项发表了独立意见，认为首次授予条件已经成就，首次授予激励对象主体资格合法有效，确定的首次授予日符合相关规定。监事会对首次授予日的激励对象名单发表了核查意见。
8、2022 年 10 月 21 日，公司召开第二届董事会第二十四次会议与第二届监事会
第十九次会议，审议通过了《关于调整 2020 年、2022 年限制性股票激励计划限制性股票授予价格的议案》、《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》。董事会同意将限制性股票授予价格（含预留授予）由 35.00 元/股调整为 34.931 元/股。公司独立董事对调整及预留授予事项发表了独立意见，认为本次调整事项在公司 2022年第一次临时股东大会授权范围内，本次授予价格的调整合法、有效，同时预留授予条件已经成就，预留授予激励对象主体资格合法有效，确定的预留授予日符合相关规定。监事会对授予价格调整及预留授予日的激励对象名单发表了核查意见。律师出具了法律意见书，财务顾问出具了独立财务顾问报告。
9、2023 年 7 月 13 日，公司召开第二届董事会第三十六次会议、第二届监事会第
二十八次会议，审议通过了《关于调整 2020 年、2022 年限制性股票激励计划限制性股票授予价格及数量的议案》，董事会同意将 2022 年限制性股票激励计划限制性股
票授予价格（含预留授予）由 34.931 元/股调整为 23.54 元/股，将限制性股票已获授