西部矿业:西部矿业2024年度环境、社会及公司治理(ESG)报告

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守护环境，绿色发展 本质安全，稳健前行 科技赋能，数智引领 根基稳固，永续前行
关于本报告 03
环境管理 15 安全管理 27 科技创新 36 公司治理 61
董事长致辞 04 资源管理 17 安全生产 30 智慧矿山与智慧工厂 38 商业行为 63
关于西部矿业 05 排放物管理 19 职业健康安全 34 数智化管理 40 风险管理 66
议题重要性评估 07 生态保护 21 供应商管理 42
ESG 发展 10 应对气候变化 23
04 05
员工凝聚，携手前行 社区共建，责任同行
附录 68 劳工管理 45 社区参与
57
上交所索引表 68 员工雇佣 48 乡村振兴 58
GRI 标准内容索引 69 员工发展 49 社会公益 59
读者反馈 71 员工沟通 52
员工关怀 53

2024 ｜环境、社会及公司治理 (ESG) 报告 ENVIRONMENTAL, SOCIAL AND GOVERNANCE REPORT 关于本报告 03
关于本报告
本报告是西部矿业股份有限公司（以下简称“西部矿业”）发布的第四份环境、社会及公司治理（ESG）报告。报告阐述了公司可持续发展理念以及 2024 年在环境、社会及公司治理议题方面的工作开展情况，回应利益相关方
的期待与关切。
称谓说明 时间范围 报告范围
为方便表述和阅读，采用“本报告”“ESG 报告”代指西部矿业 本报告覆盖西部矿业股份有限公司在 2024 年 1 月 1 日至 12 月 31 日（简 除特殊说明外，报告有关信息和数据范围为西部矿业总部和下属全资及
2024 年环境、社会及公司治理报告，采用“西部矿业”“公司”代 称“报告期”）期间运营及管理业务的可持续发展表现。部分内容适当 控股子公司。所涉及信息来源于公司内部数据、下属公司报送的资料以
指西部矿业股份有限公司 。 追溯往年或涉及前瞻性描述。 及公开资料。除特殊说明外，本报告均以人民币为金额单位。
参考编制标准 免责声明 报告获取方式
本报告按照上海证券交易所《上市公司自律监管指引第 14 号——可 本报告包括前瞻性陈述，指除历史事实陈述外，公司预计或期待未来可 本报告电子版可在上海证券交易所网站 (www.sse.com.cn) 和西部矿业股
持续发展报告（试行）》与全球可持续发展委员会（GSSB）《可持续 能或即将发生的业务活动、事件或发展动态的陈述。受诸多可变因素影 份有限公司官方网站 (www.westmining.com) 下载。若需获取纸质版，
发展报告标准（GRI Standards 2021 版）》核心方案编写，同时参考 响，未来的实际结果或发展趋势可能会与这些前瞻性陈述出现重大差异， 请联系西部矿业股份有限公司。
联合国全球契约发布的《SDGs（联合国可持续发展目标）企业行动指 除非监管机构另有要求，公司并无义务或责任对前瞻性陈述进行更新。
南》、《国际财务报告可持续披露准则第二号（IFRS S2）——气候相 地址：青海省西宁市海湖新区文逸路 4 号西矿 海湖商务中心 1 号楼
关披露》、可持续会计原则 (SASB) 以及国际采矿业和金属委员会编 本报告以多种语言编制并发布，如果多版本的内容有分歧，以中文为准。
电话：0971-6108188
制的《国际采矿业和金属委员会 ICMM：可持续发展框架》。
传真：0971-6122926

2024 ｜环境、社会及公司治理 (ESG) 报告 ENVIRONMENTAL, SOCIAL AND GOVERNANCE REPORT 董事长致辞 04
董事长致辞
尊敬的朋友们：
2024 年，公司积极响应国家“十四五”发展规划， 完善环境管理体系，积极开展环境风险监测与排查工 业启动首个 5,000 米高海拔露天矿自动驾驶项目，实 和谐共处，积极开展项目环境评价与社区影响评价，
深入贯彻新发展理念，全面推动企业的高质量发展， 作，同时基于上海证券交易所《上市公司自律监管指 现矿山网络全覆盖。AI+ 智能交通，井下安全再升级， 识别、评估并控制项目运营带来的环境与社会风险。
并取得了显著成效。随着上海证券交易所《上市公司 南第 4 号——可持续发展报告编制》与《国际财务 锡铁山分公司将智能技术深度融入矿山井下作业，完 2024 年，我们在社会责任方面取得了显著成绩，建
自律监管指引第 14 号——可持续发展报告（试行）》 报告可持续披露准则第 2 号（IFRS S2）——气候相 成重点部位 AI 视频智能辅助监管系统建设，构建集 立针对性强、响应效率高的社区沟通机制，致力于构
的发布，公司围绕绿色发展、安全发展、节能降碳、 关披露》框架，完善气候变化管治体系和战略规划， 监测、预警、控制于一体的地下矿山斜坡道无轨运输 建与当地社区和谐发展的社会企业关系。积极承担企
科技创新、资源保障、社区和谐、公司治理等核心议 持续提升气候变化风险抵御能力。加强生物多样性保 安全管理平台，大幅提升智慧矿山运营的整体效率与 业社会责任，促进社会和谐稳定发展，参与当地社区
题，持续加强与利益相关方的沟通交流，识别重点可 护，制定多项土地与生态资源保护举措，促进经济可 水平。 的发展与建设，大力助推国家乡村振兴战略。积极开
持续发展议题，努力实现稳健运营和多方共赢。我们 持续发展。公司 2025 年将持续推进绿色矿山建设， 展各类慈善事业，用实际行动传递温暖，促进社会公
正式发布公司 2024 年可持续发展报告，诚挚邀请各 进一步深化绿色矿山、花园式工厂建设工作，为实现 人才兴企，以人为本。公司秉承“德才兼备，梯队建 益事业的发展。
界朋友关注西部矿业在可持续发展领域的行动与成 “双碳”目标贡献力量。 设，构建平台，广揽博用”的用人理念，积极推动企
绩！