海峡股份:002320海峡股份投资者关系管理信息20240704

证券代码：002320 证券简称：海峡股份
海南海峡航运股份有限公司投资者关系活动记录表
编号：20240704
投资者关系活动  特定对象调研 分析师会议
类别 □媒体采访 □业绩说明会
□新闻发布会 □路演活动
□现场参观
□其他 （请文字说明其他活动内容）
参与单位名称及 中金公司 郑学建
人员姓名
时间 2024 年 7 月 4 日 (周四) 下午 3:00~4:00
地点 海南省海口市滨海达到 157 号港航大厦 14 层
上市公司接待人 蔡泞检 刘哲
员姓名
问：请介绍公司的基本情况？
答：2002 年，海南海峡航运股份有限公司（以下简称 “公
司 ”）成立，由海南港航控股有限公司、深圳市盐田港股份
有限公司、中国海口外轮代理有限公司等 5 位股东发起设立。
公司主营业务为船舶运输和轮渡港口服务，主要经营海口至海
安、海口至北海客滚运输航线，海口(三亚)至西沙旅游客运航
投资者关系活动
线，以及新海港和秀英港轮渡港口服务业务。
主要内容介绍
2009 年，公司股票在深圳证券交易所挂牌上市。
2013 年 4 月，公司开通了西沙永乐群岛生态旅游航线。
2017 年，公司向大股东海南港航发行股份购买客滚码头。
2019 年，随着公司大股东海南港航股权重组完成，正式
纳入中国远洋海运集团管理体系。
问：请问公司海口至海安航线票价有无调整？

答：近年未发生变动。未来，公司将通过提供港、航增值服务及强化枢纽商业运营等方式提升收入。
问：客运枢纽项目建成对公司的影响？
答：主要体现在以下几个方面：一是服务质量提升与品牌效应增强，新海客运枢纽项目集港口候船、登离船、口岸查验、枢纽商业和交通“零换乘”等功能于一体，为客户提供高质量服务提供基础设施保障，增强公司的品牌效应和市场竞争力。二是车客流量增加与运输能力提升，新海客运枢纽作为海南自贸港封关运作的重要配套设施和琼州海峡港航一体化的重点项目，其建成后将极大地提升水运服务保障能力和旅客通关效率。这不仅将吸引更多的旅客选择通过新海港出行，增加海峡股份的客流量，同时也将提升公司的运输能力，进一步拓展其市场份额。三是多元商业收入增加，新海客运枢纽增加了商业面积，可为公司提供店铺出租及广告位出租等多元商业收入。
问：西沙航线经营情况及未来增长点？
答：公司经营三亚至西沙旅游航线，为期四天三晚，登陆银屿岛、全富岛两个岛屿。西沙航线每年 5 月至 8 月是风景最
优美季节，但客流旺季是 10 月至次年 4 月。2023 年，西沙航
线实现营业收入 2.03 亿元，同比增长 296.14%，实现营业毛利润 0.46 亿。公司将充分发挥西沙航线产业链协同优势，不断做大规模，开发多元海洋旅游产品，丰富游客行程和体验项目，争取登陆更多岛屿，同时在提升旅游服务质量、提升岛屿旅游品质等方面持续发力，围绕西沙品牌影响力打造西沙旅游IP，推动西沙航线高质量发展。
问：公司的发展战略？
答：公司将紧密依托海南经济的发展，以建设海南自由贸
易港为契机，实施“一体两翼”的发展战略。具体来说，公司将以客滚运输为主体，同时发展综合物流和海洋旅游业务。
问：请问贵公司将如何把握海南自由贸易港的战略机遇呢？
答：首先，公司将加快琼州海峡港口资源的整合，全面实现琼州海峡港航一体化。在此基础上，公司将全面提升公司运输能力，通过船舶更新、港口升级，开通新航线、优化生产流程等措施，大力提升琼州海峡的运营效率，为客户提供更为便捷、高效的服务，从而进一步提升公司的高质量发展。
其次，公司将基于客滚运输产业链的延伸，积极参与琼州海峡两岸物流园建设和运营，探索“港口+船舶+园区”的协同，为客户提供一站式物流解决方案。
最后，在海洋旅游方面，公司将在现有西沙旅游的产品基础上研发多元化旅游产品，丰富西沙独有的“玩海+玩岛”体验，最终形成具有中国特色的西沙邮轮旅游模式。
问：请介绍公司股权激励情况？
答：海峡股份于 2022 年推出了股权激励计划，2023 年 5
月对 97 名首批激励对象进行期权授予，2024 年 5 月对 38 名
预留激励对象进行期权授予。股权激励计划行了结合了国有企业市场实践以及公司的特点，在计划中制定具体的业绩指标及目标值，公司需要 2023 至 2025 年度保持归属于上市公司股东并扣除非经常性损益的净资产收益率（ROE）、营业收入复合增长率和经济增加值（EVA）等业绩指标呈现良好的增长态势，以充分体现激励的约束性和有效性。
除了满足业绩的绝对值指标，公司股权激励计划更是制定具有挑战性的业绩相对指标，从 A 股航运、港口行业中选取25 家上市公司进行对标，要求且 ROE 及营业收入复合增长率

不低于同期对标企业 75 分位。
海峡股份通过推动股权激励计划的落地，可以激发组织活
力，释放改革红利。公司将借助先进的管理理念，建立与市场
经济相适应的企业内部分配激励机制，以效益为中心，建立具
有公平性和竞争力的薪酬福利制度。股权激励计划将有助于吸
引和激励优秀人才，提高员工的工作积极性和创造力，进一步
推动公司的发展。
附件清单（如有） 无
日期 2024 年 7 月 4 日